atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych,
stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, będącej liderem w swojej branży,
możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach,
pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
Oczekujemy :
aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności
jeżeli nie masz doświadczenia, stawiamy na Twój entuzjazm, skrupulatność i zapał do pracy
doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
znajomość narzędzi i systemów wykorzystywanych w HR,
umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów i zapytań,
dokładność i dbałość o szczegóły,
umiejętność pracy zespołowej.
Kluczowe obowiązki :
odbieranie, odpowiadanie i rozwiązywanie zapytań i próśb otrzymanych na pierwszej linii kontaktu z pracownikami za pośrednictwem różnych kanałów komunikacji,
zapewnienie operacyjnego wsparcia personalnego w całym cyklu życia pracownika,
zapewnienie wsparcia technicznego kandydatom i pracownikom w zakresie wszystkich aplikacji wykorzystywanych w dziale HR,
obsługa aktualizacji treści w systemach HR i innych dedykowanych kanałach komunikacji z pracownikami, zgodnie ze zmianami w procesach i procedurach zatrudnienia,
wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego, w tym utrzymywanie i aktualizacja procedur, oraz innej dokumentacji w zakresie odpowiedzialności z wysoką jakość obsługi klienta wewnętrznego, dokładność oraz ciągłe doskonalenie procesów