T Hub - AWS Cloud Engineer

Form of Employment :   Contract of Employment - 1 year contract ​

Location : Warszawa, Hybrid work model

Have you ever asked yourself whether you'd rather work in a big-tech, software house or startup? At home or in the office? In international teams or polish? At T Hub , there's one answer - YES!

T Hub Poland is a dynamic, forward-thinking division in T-Mobile Poland, where technology matters! It’s a place where best talents converge to ideate, prototype, and implement cutting-edge solutions in international projects held in Deutsche Telekom Group.

The offer is for one year contract - employment contract (UoP)

• Design, deploy, and manage cloud-based and on-premise networking solutions and integration in a virtual managemwent platform
• Implement and maintain virtualization solutions (VMware, KVM, Hyper-V, etc.).
• Manage cloud infrastructure (AWS, Azure, Google Cloud) and ensure scalability and security.
• Configure and troubleshoot Cisco and Juniper networking devices, including routers, switches, and firewalls.
• Optimize network performance and reliability within a service provider environment.
• Collaborate with cross-functional teams to integrate cloud and network solutions.
• Develop and enforce security policies, compliance, and best practices.
• Monitor network and cloud environments, responding proactively to performance issues.
• Automate network and cloud processes using scripting languages such as Python or Ansible.
• Provide technical support and mentoring to junior engineers.
• Minimum of 5 years of experience in a similar role within the IT or telecommunications industry.
• The ideal candidate will have proven experience in managing complex projects and service delivery processes.
• They should possess strong technical knowledge of IP networks and telecommunications technologies, along with the ability to define and monitor key performance indicators (KPIs).
• The candidate must have excellent team and project management skills, with the ability to analyze and optimize business processes.
• Strong communication skills at all organizational levels are essential, and a basic understanding of German is beneficial to effectively collaborate with the team based in Germany.
• Analytical skills are crucial for evaluating digitalization projects both quantitatively and qualitatively, as well as for analyzing and optimizing service performance.
• The candidate should be flexible and adaptable, willing to learn new technologies, and capable of working in a dynamic and international environment.
• Experience in providing advice and training to support change processes is required.
• The candidate should also be prepared for occasional business travel, approximately once or twice a year.

Working at T Hub will offer you an unique and highly rewarding experience on IT market. As a leader in the telecommunications industry, we do not only provide a platform to hone your technical skills but also empower you to be a catalyst for innovation.

You'll have the opportunity to work at the forefront of modern technologies, from 5G to IoT and AI, shaping the future of connectivity.

Przesłanie do spółki T-Mobile Polska S.A. („T-Mobile”) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22 (1) Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez T-Mobile w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

1) Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest T-Mobile Polska S.A. (T-Mobile) z siedzibą w Warszawie przy ul. Marynarskiej 12, 02-674 Warszawa.

2) T-Mobile wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się :

T-Mobile Polska S.A.

Ul. Marynarska 12

02-674 Warszawa

Z dopiskiem : „Inspektor Ochrony Danych Osobowych”

3) Pani / Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane :

4) Jeżeli dane osobowe nie zostały przez Panią / Pana podane samodzielnie, źródłem danych osobowych jest agencja rekrutacyjna.

5) Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych mogą być upoważnieni pracownicy i współpracownicy T-Mobile, podwykonawcy T-Mobile, oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

6) T-Mobile przekazuje dane osobowe poza Europejski Obszar Gospodarczy tylko wtedy, gdy jest konieczne i z zapewnieniem odpowiedniego stopnia ochrony, przede wszystkim poprzez :

W celu uzyskania informacji w ww. zakresie oraz uzyskania kopii zabezpieczeń, należy skontaktować się na jeden z adresów wskazanych w ust. 2 powyżej.

7) T-Mobile będzie przetwarzać dane osobowe zawarte w Pani / Pana dokumentach aplikacyjnych.

8) Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez T-Mobile, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania . Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile.

9) Jeżeli została wyrażana przez Panią / Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy lub do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.

10) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych T-Mobile prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.

11) Przysługuje Pani / Panu prawo : dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych.

12) Przysługuje Pani / Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani / Pan, że przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.

13) Przysługuje Pani / Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu określonym w punkcie 3 d) i e) powyżej, z przyczyn związanych z Pani / Pana szczególną sytuacją. Dla celów dowodowych T-Mobile prosi o wniesienie sprzeciwu drogą pisemną lub elektroniczną.

14) Podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani / Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych, przepisami prawa, w tym Kodeksu pracy podanie danych jest dobrowolne.

T-Mobile Polska informuje, że posiada procedurę zgłoszeń wewnętrznych w zakresie określonym w ustawie o ochronie sygnalistów, określającą pisemny kanał zgłoszeń ( http : / / www.bkms-system.net / tmobilepolska ) i dopuszczającą zgłoszenia anonimowe.