Talent.com
This job offer is not available in your country.
Talent Acquisition Senior Specialist

Talent Acquisition Senior Specialist

TelemediWarsaw, Masovian Voivodeship, Poland
30+ days ago
Job description

Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.

Jako Senior Talent Acquisition Specialist będziesz rekrutować dla nas najlepszych A-playerów na rynku, którzy będą chcieli pracować każdego dnia zgodnie z naszymi wartościami, które bardzo sobie cenimy. Szukamy osób, które nie boją się wyzwań, challengowania swoich pomysłów, obiektywnego feedbacku bez lukru i szybkiego tempa i liczymy, że pomożesz nam powiększać nasz zespół o takie osoby.

Jakie będą Twoje obowiązki?

  • Procesowanie kandydatów (wstępne rozmowy, ocena filmików rekrutacyjnych)
  • Współpraca z Hiring Managerami rekrutującymi do swoich zespołów
  • Pilnowanie SLA na każdym etapie rekrutacji (chcemy, żeby każdy kandydat dostawał u nas feedback maksymalnie szybko, więc czas spędzony na każdym etapie jest bardzo ważny)
  • Dbanie o proces rekrutacyjny (mamy dość dobrze wypracowany proces rekrutacji i chcemy, żeby w żadnej rekrutacji nie brakowało żadnego z kroków)
  • Przygotowywanie feedbacków i komunikacji do kandydatów (dbamy o to, żeby każda osoba, która rozpocznie z nami rozmowy dostała informację na temat statusu swojej rekrutacji i to będzie Twoim zadaniem)
  • Przygotowywanie statystyk swoich rekrutacji, mierzenie i samorefleksja

Requirements

  • Doświadczenie w rekrutacji (najchętniej IT i poza IT, szukamy jednej osoby, która pokryje oba tematy)
  • Dobra organizacja pracy, zaangażowanie i terminowość (jeżeli umawiamy się na jakiś termin, to nie przesuwamy go kilkukrotnie)
  • Pewność siebie w mówieniu i komunikowaniu się w języku polskim i angielskim
  • Praca na liczbach, KPI
  • Dobre umiejętności rozwiązywania problemów
  • Dowożenie, brak prokrastynacji projektów
  • Podejście „no too junior tasks" - dużo rzeczy trzeba zrobić samemu
  • Umiejętność nie pozwolenia sobie wcisnąć kitu w kontekście wyników i liczb
  • Nasze wartości

  • Organizational "YES" : Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości.
  • 5x why, first principles : Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań.
  • Data-driven : Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła - nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych.
  • Startup mindset : Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy.
  • Getting things done as an A-player : Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa.
  • Transparency : Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy.
  • Sense of urgency : Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów.
  • Accountability : Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian.
  • Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy

  • Ignorowanie problemów.
  • Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
  • Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
  • Unikanie odpowiedzialności
  • Stagnacja : Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
  • Przeciwstawianie się zmianie
  • Brak transparentności
  • Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.
  • Odkładanie zadań na później
  • Ignorowanie problemów
  • Popełnianie błędów wynikających z zaniedbania
  • Dołącz do nas

    Jeśli jesteś gotowy / a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia – aplikuj. Szukamy osób, które swoją pracą i wartościami wniosą dodatkową energię do naszego zespołu.

    Benefits

  • Wynagrodzenie w przedziale 9 000 - 13 000 PLN - zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie lub B2B
  • Możliwość pracy hybrydowej / zdalnej
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Wsparcie w rozwoju zawodowym
  • Udział w ciekawych projektach w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Create a job alert for this search

    Talent Acquisition Specialist • Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland