Opis stanowiska
podany przez pracodawcę : Zakres obowiązków :
- Koordynacja i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem podległych placówek
- Kontrola, analiza oraz optymalizacja wyników sprzedaży
- Dbałość o standardy sieci, jakość usług oraz wizerunek firmy
- Zarządzanie personelem – rozwój podległych pracowników, motywowanie, rozliczanie efektów pracy
- Dobór odpowiedniej kadry pracowniczej
- Współpraca z działem operacyjnym spółki – marketing, księgowość, zaopatrzenie, kadry
- Raportowanie do przełożonego – Dyrektora Operacyjnego
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania :
Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w branży retailDoświadczenie w zarządzaniu zespołami w strukturach rozproszonychDynamizm, zaangażowanie w powierzone obowiązki i inicjatywa w pracy, zorientowanie na wynikSamodzielność oraz systematyczność w działaniuUmiejętność planowania własnej pracy, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemówDobra znajomość MS Office (Excel, Word)Czynne prawo jazdy kat. BGotowość do podróży – praca mobilnaFirma oferuje : Oferujemy :
Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynkuZatrudnienie na umowę o pracęStabilne zatrudnienieNiezbędne narzędzia pracyMożliwość skorzystania z dodatkowych benefitów na preferencyjnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe na życie, karty rabatowe do placówek naszych sieci)