Asystent / Asystentka ds. Rekrutacji & EB z językiem niemieckim

O nas

CSP Customer Services Polska Sp. z o.o jest częścią Adecco oraz spółką-córką Adecco Business Solutions GmbH. Na zlecenie międzynarodowych firm świadczymy kompleksowe usługi z branży Business Process Outsourcing. Pracujemy dla naszych klientów w wielu sektorach, takich jak na przykład bankowość, motoryzacja, e-commerce czy energetyka.Obecnie poszukujemy osoby do naszego wewnętrznego działu HR.

Twój zakres obowiązków

Nasz dział HR jest miejscem, gdzie można poczuć puls naszej firmy. Działamy w dużym, kilkunastoosobowym wielozadaniowym zespołem.

Czy jesteś osobą, która lubi łączyć pracę z ludźmi z zadaniami organizacyjnymi? Bez problemu nawiązujesz kontakty, świetnie organizujesz swoją pracę, a jednocześnie znasz język niemiecki i szukasz rozwoju w obszarze HR? Jeśli tak – szukamy właśnie Ciebie!​​

Jakie zadania będą na Ciebie czekać?

• wspieranie procesu rekrutacji poprzez podejmowanie pierwszego kontaktu z kandydatami, administrowanie systemem rekrutacyjnym, weryfikację językową kandydatów etc.
• aktywne zdobywanie wiedzy z zakresu metod badania kompetencji kandydatów
• wsparcie w zakresie tworzenia treści oraz materiałów graficzynych do celów związanych z promocją pracodawcy (EB)
• czynności organizacyjne związane z przeprowadzaniem wewnętrznych akcji dla naszych pracowników (eventy w biurze oraz poza nim)
• wspieranie naszego udziału w wydarzeniach zewnętrznych z zakresu EB, takich jak targi pracy, debaty, warsztaty, prelekcje itp.
• tworzenie powierzonych raportów i opracowań związanych z procesami miękkiego HR.

Nasze wymagania

To oferujemy

KLAUZULA INFORMACYJNA

Poniżej znajdziesz niezbędne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE, – zwanym dalej RODO – w związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym.

Kto jest administratorem Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest  CSP Customer Services Polska Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością  z siedzibą w Szczecinie, Plac Brama Portowa 1, 70-225 Szczecin

Z kim możesz się skontaktować?

We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych możesz skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email datenschutz@adeccogroup.com

Skąd mamy Twoje dane?

Twoje dane osobowe zostały podane w przesłanych przez Ciebie dokumentach : CV, liście motywacyjnym lub formularzu rekrutacyjnym lub ustalone w toku procesu rekrutacji. Twoje dane mogliśmy również otrzymać od osoby, która poleciła nam Twoją osobę. Więcej informacji o źródle danych osobowych możesz uzyskać kontaktując się z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych.

Jakie dane przetwarzamy?

Przetwarzamy dane w wskazane w przesłanych przez Ciebie dokumentach : CV, liście motywacyjnym lub formularzu rekrutacyjnym. Dane obowiązkowe obejmują dane identyfikacyjne (takie jak imię, nazwisko), dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach, uprawnieniach zawodowych, dotychczasowym zatrudnieniu. Możesz tez przekazać inne dane, które uznasz za istotne.

W jakim celu przetwarzamy Twoje dane

Cel przetwarzania

Podstawa prawna

W celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, w szczególności prawa pracy, związanych z prowadzeniem bieżącej rekrutacji - w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę

art. 6 ust. 1 lit. c) RODO

W zakresie danych nie wymaganych przepisami prawa :

art. 6 ust. 1 lit. a) RODO

art. 9 ust. 2 lit. a) RODO

Podjęcie działań przed zawarciem umowy - w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną

art. 6 ust. 1 lit. b) RODO

W zakresie danych dodatkowych :

art. 6 ust. 1 lit. a) RODO

art. 9 ust. 2 lit. a) RODO

Prowadzenie przyszłych postępowań rekrutacyjnych

art. 6 ust. 1 lit. a) RODO

art. 9 ust. 2 lit. a) RODO

Weryfikacja kwalifikacji, umiejętności oraz ustalenie warunków współpracy

art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora

Kontakt, w szczególności w celu zapytania o zgodę na przetwarzania danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych

art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora

Dochodzenie ewentualnych roszczeń

art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora

Komu udostępniamy Twoje dane?

Twoje dane osobowe mogą być udostępnione następującym kategoriom odbiorców :

1)       podmiotom, którym muszą zostać udostępnione na podstawie przepisów prawa;

2)       podmiotom, z którymi współpracujemy w celu zrealizowania naszych praw i zobowiązań (świadczącym usługi informatyczne, rekrutacyjne, prawne, kadrowe, księgowe, ochrony, kurierskie oraz pocztowe);

3)       podmiotom z Grupy Adecco znajdujących się na terenie EOG, których aktualny wykaz możesz znaleźć na stronie https : / / www.adeccogroup.com / worldwide-locations.

Przez jaki okres będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i wybrania kandydata. W zakresie w jakim Twoje dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody będą przetwarzane do czasu odwołania jej odwołania, stwierdzenia, że przestały być aktualne, a w przypadku zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez okres 12 miesięcy. Okres przetwarzania danych osobowych może być przedłożony do czasu przedawnienia roszczeń. Po tym okresie będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

Po odwołaniu zgody albo upływie ostatniego z tych okresów Twoje dane osobowe zostaną przez nas usunięte lub zanonimizowane.

Jakie prawa przysługują Tobie w związku z przetwarzaniem przez nas danych osobowych?

W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych możesz skorzystać z następujących praw : dostępu do swoich danych, sprostowania (poprawiania) danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz przeniesienia danych. Przysługuje Tobie także prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego przestrzeganie przepisów ochrony danych osobowych.

W zakresie w jakim dane przetwarzane są na podstawie Twojej zgody w każdej chwili przysługuje Tobie prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem.

Niezależnie od powyższych praw możesz wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych dokonywanego w ramach prawnie uzasadnione interesu administratora lub interesu publicznego. Twoje dane osobowe przestaną być przetwarzane w tych celach, chyba że zostanie wykazane, że w stosunku do Twoich danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Twoich interesów, praw i wolności lub Twoje dane będą niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

Aby mieć pewność, że jesteś uprawniony do skorzystania z praw możemy prosić Ciebie o podanie dodatkowych informacji pozwalających na dokonanie identyfikacji.

Czy podanie danych jest obowiązkowe?

W przypadku preferowania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa. Konsekwencją ich niepodania jest brak możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa ich podanie jest dobrowolne.

O czym jeszcze powinieneś wiedzieć?

Nie będziemy przekazywać Twoich danych poza EOG. Nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, czyli na podstawie automatycznej analizy danych.

PROCEDURA ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH

Obowiązująca w CSP Customer Servicers Polska sp. z o. o. Procedura zgłaszania naruszeń prawa ustanowiona na podstawie Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U z 2024 r., poz. 928) dostepna jest tutaj :

https : / / www.csp.com.pl / wp-content / uploads / 2024 / 09 / Procedura-zgloszen-wewnetrznych.pdf