Opis stanowiska
- Wdrażanie i nadzorowanie programów rekrutacyjnych.
- Przyjmowanie, przeglądanie i archiwizowanie nadsyłanych CV, weryfikacja referencji.
- Prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, telefonicznych oraz bezpośrednich z kandydatami.
- Współpraca z menedżerami ds. zatrudnienia w celu dobierania atrakcyjnych pakietów wynagrodzeń dla kandydatów, negocjacje ofert.
- Wykorzystanie różnych źródeł do pozyskiwania kandydatów.
- Utrzymywanie dokładnej dokumentacji procesu rekrutacyjnego, praca z systemami ATS i HRIS.
- Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy.
- Budowanie i utrzymanie profesjonalnego wizerunku firmy wobec kandydatów.
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania
Doświadczenie w rekrutacji.Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie co najmniej B2.Zdolność do wielozadaniowości, priorytetyzacji i dotrzymywania terminów.Znajomość pakietu Microsoft Office.Samodzielność, zdolność radzenia sobie pod presją, profesjonalizm i dbałość o detale.Umiejętność utrzymania poufności informacji.Firma oferuje : Oferujemy
Umowę o pracę na pełny etat.Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie).Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa plus bonus).Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.wietna atmosfera w zespole.