Chcesz wpływać na cyfrową transformację sektora publicznego? W tym projekcie masz taką szansę. Wspieramy niemieckiego klienta w przejściu na nowoczesne rozwiązania SAP dla branży Utilities. Migracja do S / 4HANA IS-U to nie tylko zmiana systemu – to zupełnie nowe podejście do zarządzania danymi i usługami dla milionów mieszkańców.
Roman Sudoł
Co-Head of SAP Technology
Dlaczego MY?
- Bo mamy plan! Naszym celem jest zapewnienie klientom z sektora publicznego w branży utilities w Niemczech kompleksowego zarządzania ich systemami. Jak? Planujemy wspierać obecne rozwiązania, wdrażać nową wersję SAP, a także przeprowadzić transformację systemu do SAP S / 4HANA i oferować dalsze wsparcie. A jacy są klienci z sektora publicznego? Stabilni!
- To nie jest nasz pierwszy raz! Mamy doświadczenie – przeprowadziliśmy już podobny proces dla klienta z sektora publicznego, ale w branży ubezpieczeniowej. Współpracujemy z nim od prawie 20 lat, więc chyba nam się udało 😉 Niedawno rozszerzeliśmy nasze portfolio o branżę utilities i chcemy zrobić to równie dobrze!
- W Polsce budujemy zespół developerów który będzie wspierał 30-osobowy zespół konsultantów w Niemczech z obszaru utilities. Co to dla Ciebie oznacza? Masz realny wpływ na architekturę rozwiązania, definiowanie procesów i tworzenie wzorców dla klientów.
- Wyzwanie i wsparcie : Migracja IS-U na S / 4HANA to wyzwanie techniczne, które wymaga sporej wiedzy. Okazja do rozwoju, prawda? Nie masz doświadczenia z S / 4HANA? U nas znajdziesz wielu specjalistów i architektów którzy pomogą Ci zdobyć tą umiejętność! Sektor utilities to unikalne środowisko, które pozwala na specjalizację w niszowym, ale ważnym obszarze. Świetny sposób, by podnieść swoją wartość rynkową 😊.
- Współpraca z SAP : Z doświadczenia wiemy, że SAP mocno wspiera pierwsze wdrożenia na rynku, więc będziesz mieć okazję współpracować z najlepszymi specjalistami w branży. Co Ty na to, żeby mieć dostęp do wiedzy od samego źródła?
- Niemiecki?Pomożemy 😊 Oferujemy lekcje w małych grupach (w godzinach pracy, 2 razy w tygodniu po 1,5h), ale przede wszystkim rozwój w praktyce, pracując nad projektem.
Nasze BENEFITY :
Coroczna rewizja wynagrodzeń : Trzymamy rękę na pulsie! Co roku sprawdzamy czy wynagrodzenia naszych pracwników są rynkowe30! dni urlopu : Nie 20! Nie 26! A 30 dni urlopu! Wiemy jak kluczowy jest wypoczynek, aby móc efektywnie realizować zadania.Elastyczne godziny pracy i praca hybrydowa : Bo dla nas liczą się efekty.100%! płatne L4 : Nie zostawimy Cię w sytuacji, gdy wsparcie jest szczególnie potrzebne. Dlatego od 8 do 33 dnia L4 znajdziesz na swoim koncie nie 80%, a 100% wynagrodzenia.Zajęcia językowe EN i DE w godzinach pracyLuxMed : Otrzymujesz Pakiet Kompleksowy. Brzmi dobrze? I tak jest! Za Twój pakiet zapłacimy 100%Ubezpieczenie na życie : 80% naszych projektów IT jest związanych ze zdrowiem, więc rzeczywiście mamy świra na tym punkcie! 😉Dofinansowanie do MultisportRelaks dla utrzymania balansu : Wczasy pod gruszą i strefa wypoczynku oraz gierProces rekrutacji :
Weryfikacja języka- 10 minRozmowa HR- 45 - 60 minRozmowa techniczna- 60 minFeedbackMasz pytania? Odezwij się!
Justyna Janik - Senior Recruitment & Onboarding Specialist
Doświadczenie w SAP IS-Uok. 2 lata doświadczenia w SAP ABAPJęzyk niemiecki min. B1Język angielski B2Chcesz wpływać na cyfrową transformację sektora publicznego? W tym projekcie masz taką szansę. Wspieramy niemieckiego klienta w przejściu na nowoczesne rozwiązania SAP dla branży Utilities. Migracja do S / 4HANA IS-U to nie tylko zmiana systemu – to zupełnie nowe podejście do zarządzania danymi i usługami dla milionów mieszkańców.
Roman Sudoł
Co-Head of SAP Technology
Dlaczego MY?
Bo mamy plan! Naszym celem jest zapewnienie klientom z sektora publicznego w branży utilities w Niemczech kompleksowego zarządzania ich systemami. Jak? Planujemy wspierać obecne rozwiązania, wdrażać nową wersję SAP, a także przeprowadzić transformację systemu do SAP S / 4HANA i oferować dalsze wsparcie. A jacy są klienci z sektora publicznego? Stabilni!To nie jest nasz pierwszy raz! Mamy doświadczenie – przeprowadziliśmy już podobny proces dla klienta z sektora publicznego, ale w branży ubezpieczeniowej. Współpracujemy z nim od prawie 20 lat, więc chyba nam się udało 😉 Niedawno rozszerzeliśmy nasze portfolio o branżę utilities i chcemy zrobić to równie dobrze!W Polsce budujemy zespół developerów który będzie wspierał 30-osobowy zespół konsultantów w Niemczech z obszaru utilities. Co to dla Ciebie oznacza? Masz realny wpływ na architekturę rozwiązania, definiowanie procesów i tworzenie wzorców dla klientów.Wyzwanie i wsparcie : Migracja IS-U na S / 4HANA to wyzwanie techniczne, które wymaga sporej wiedzy. Okazja do rozwoju, prawda? Nie masz doświadczenia z S / 4HANA? U nas znajdziesz wielu specjalistów i architektów którzy pomogą Ci zdobyć tą umiejętność! Sektor utilities to unikalne środowisko, które pozwala na specjalizację w niszowym, ale ważnym obszarze. Świetny sposób, by podnieść swoją wartość rynkową 😊.Współpraca z SAP : Z doświadczenia wiemy, że SAP mocno wspiera pierwsze wdrożenia na rynku, więc będziesz mieć okazję współpracować z najlepszymi specjalistami w branży. Co Ty na to, żeby mieć dostęp do wiedzy od samego źródła?Niemiecki?Pomożemy 😊 Oferujemy lekcje w małych grupach (w godzinach pracy, 2 razy w tygodniu po 1,5h), ale przede wszystkim rozwój w praktyce, pracując nad projektem.Nasze BENEFITY :
Coroczna rewizja wynagrodzeń : Trzymamy rękę na pulsie! Co roku sprawdzamy czy wynagrodzenia naszych pracwników są rynkowe30! dni urlopu : Nie 20! Nie 26! A 30 dni urlopu! Wiemy jak kluczowy jest wypoczynek, aby móc efektywnie realizować zadania.Elastyczne godziny pracy i praca hybrydowa : Bo dla nas liczą się efekty.100%! płatne L4 : Nie zostawimy Cię w sytuacji, gdy wsparcie jest szczególnie potrzebne. Dlatego od 8 do 33 dnia L4 znajdziesz na swoim koncie nie 80%, a 100% wynagrodzenia.Zajęcia językowe EN i DE w godzinach pracyLuxMed : Otrzymujesz Pakiet Kompleksowy. Brzmi dobrze? I tak jest! Za Twój pakiet zapłacimy 100%Ubezpieczenie na życie : 80% naszych projektów IT jest związanych ze zdrowiem, więc rzeczywiście mamy świra na tym punkcie! 😉Dofinansowanie do MultisportRelaks dla utrzymania balansu : Wczasy pod gruszą i strefa wypoczynku oraz gierProces rekrutacji :
Weryfikacja języka- 10 minRozmowa HR- 45 - 60 minRozmowa techniczna- 60 minFeedbackMasz pytania? Odezwij się!
Justyna Janik - Senior Recruitment & Onboarding Specialist
Transformacja i rozwój : Weźmiesz udział w migracji systemu IS-U do S / 4HANA, projektując funkcjonalności dla sektora utilities. Na koniec, będziesz wdrażać nowe moduły SAP, modernizując landscape IT klientów i dostosowując go do ich specyficznych potrzeb., Konsulting i wsparcie : Budujemy partnerskie relacje z klientami, dobrze znamy ich biznes i mamy odwagę, by wpływać na rozwiązania. Doradzamy, proponujemy opcje działania, wskazujemy wady i zalety różnych scenariuszy, dając klientowi możliwość podjęcia świadomej decyzji., Budowa raportów odczytujących dane z IS-U i przekazujących je do systemu CRM,, Konwersja danych do formatu JSON i wysyłka do platformy MIDAS,, Obsługa zapytań po identyfikatorze licznika i zakresie dat,, Komunikacja między modułami SAP (np. wykorzystanie metod z CRM do odczytu danych z IS-U),, Dokumentacja API przy użyciu Swaggera., Ze względu na dużą ilość danych (np. dane z liczników odczytywane co 15 minut), raporty wymagają pakietowania i optymalizacji. Jest to techniczne wyzwanie, które rozwija umiejętności pracy z realnie dużymi zbiorami danych i integracją systemów.] Requirements : ERP, SQL, ABAP, crm, API, Azure, HANA, Swagger Tools : Agile, Scrum. Additionally : Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Flat structure, International projects, German english lessons, English classes, 30 days holiday bonus, Ubezpieczenie na życie, Free coffee, Bike parking, Playroom, Shower, In-house trainings, Free parking, Modern office, Mobile phone, Free fruits, Xbox, Raz w miesiącu śniadaniowa fiesta.