Talent.com
This job offer is not available in your country.
Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju.

Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju.

HAYSWschodnia, Polska
14 days ago
Job description

Opis stanowiska

podany przez pracodawcę :

Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju

Polska

NR REF. : 1194012

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko :

Learning & Development Specialist

Lokalizacja : 100% zdalnie Rodzaj umowy : Kontrakt B2B podpisywany z Hays Poland Współpraca : współpraca długofalowaStawka : 19 000 – 21 000 pln / msc net + vat

O stanowisku i zespole : Zespół Change Experience & Learning (CE&L) koncentruje się na ludzkim aspekcie zmian i tworzy kompleksowe doświadczenia związane z wdrażaniem technologii dla pracowników. Dzięki temu inwestycje w narzędzia i technologie przynoszą efekty, gdy ludzie potrafią je skutecznie wdrożyć.Learing Expert będzie odpowiedzialny za pomoc w efektywnym uczeniu się i zdobywaniu kompetencji w zakresie narzędzi technologicznych wykorzystywanych w firmie. Odpowiada za ocenę potrzeb szkoleniowych, tworzenie planów edukacyjnych oraz koordynację z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie opracowywania, dostarczania i utrzymania rozwiązań edukacyjnych.

Twoje kluczowe obowiązki : Strategia edukacyjna – Zakres i planowanie :

  • Ciągła identyfikacja potrzeb szkoleniowych, analiza wyników i opracowywanie nowych programów edukacyjnych lub modyfikacja istniejących.
  • Współpraca z zespołami produktowymi i liderami zmian w celu określenia potrzeb szkoleniowych i treści programów.
  • Zarządzanie działaniami i logistyką związaną z projektowaniem, przygotowaniem i realizacją szkoleń IT.
  • Zapewnienie spójności i dokładności materiałów edukacyjnych oraz ich zgodności z kampaniami komunikacyjnymi i strategiami zmian.

Realizacja szkoleń – Tworzenie i dostarczanie :

  • Planowanie i prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem nowoczesnych teorii uczenia się dorosłych oraz dobór odpowiednich form (mikroszkolenia, szkolenia stacjonarne, e-learning).
  • Tworzenie materiałów edukacyjnych w różnych formatach (przewodniki wizualne, prezentacje, filmy).
  • Angażowanie uczestników zgodnie ze strategią zarządzania zmianą (np. modele ADKAR, Lewina).
  • Regularna aktualizacja treści edukacyjnych.

    • Pomiar i ewaluacja :

  • Opracowywanie metod oceny skuteczności programów edukacyjnych.
  • Monitorowanie i analiza efektywności szkoleń oraz rekomendowanie usprawnień.

    • Umiejętności i kompetencje :

  • Minimum 5 lat doświadczenia jako trener wewnętrzny lub niezależny specjalista ds. szkoleń i rozwoju organizacyjnego.
  • Biegłość w języku angielskim
  • Zdolność do organizowania i zarządzania treściami szkoleniowymi, wydarzeniami i materiałami w sposób zgodny z założeniami programu.
  • Doskonałe umiejętności budowania relacji i współpracy w zróżnicowanych zespołach.
  • wietne umiejętności komunikacyjne – pisemne i ustne – na wszystkich poziomach organizacji.
  • Znajomość nowych technologii i umiejętność przekładania języka technicznego na zrozumiałe treści edukacyjne.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i projektowaniu szkoleń.
  • Biegłość w Google Suite, Cornerstone (LMS), produkcji wideo i oprogramowaniu graficznym.

    • Znajomość narzędzi do tworzenia materiałów szkoleniowych opartych na AI, takich jak Camtasia i Synthesia, będzie dużym atutem.

  • Umiejętność projektowania nowoczesnych programów edukacyjnych dla dorosłych.
  • Doświadczenie w zarządzaniu portfelem szkoleń i pracy z systemami LMS.

    • Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny :

  • Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa z Klientem
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!

    • Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

    Create a job alert for this search

    Specjalista Ds Rozwoju • Wschodnia, Polska