Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko
Specjalisty – księgowej (-go) w Wydawnictwie Uniwersytetu Wrocławskiego
Nazwa stanowiska : specjalista – księgowa(-y)
Wymiar etatu : pełny etat
Liczba etatów : 1
Główne obowiązki
- Prowadzenie obsługi finansowo-księgowej projektów realizowanych w WUWr.
- Kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem rzeczowo- finansowym oraz budżetami projektów realizowanych przez WUWr.
- Nadzór finansowy nad bieżącymi procesami wydawniczymi oraz magazynem.
- Współpraca z kwesturą i jednostkami organizacyjnymi Uniwersytetu Wrocławskiego.
- Przygotowywanie zestawień poniesionych kosztów do celów wewnętrznych i sprawozdawczości programowej.
- Organizacja, nadzór i kontrola obiegu dokumentów finansowo-księgowych.
- Monitorowanie bieżących kosztów, zobowiązań i przychodów.
- Nadzór nad rozliczeniami z kontrahentami.
Wykształcenie
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomiczno-finansowe.Wymagania konieczne
Praktyczna znajomość standardów rachunkowości i zasad funkcjonowania jednostek sektora finansów publicznych.Co najmniej 8-letni staż pracy na stanowiskach związanych z rachunkowością w tym min. 4-letnie doświadczenie w prowadzeniu księgowości podmiotów produkcyjnych oraz sprzedających towary za pośrednictwem klasycznych kanałów oraz e-commerce ( w tym przedsprzedaży produktów oraz sprzedaży łączonych).Praktyczna znajomość aktów prawnych z obszaru rachunkowości i finansów publicznych.Poświadczone kompetencje z zakresu rachunkowości i finansów.Znajomość programów finansowo-księgowych.Zdolności analityczne, dokładność i umiejętność dobrej organizacji pracy.Umiejętność pracy w zespole.Odporność na stres związany z terminowością wykonywania zadań.atwość nawiązywania kontaktów, wysoka kultura osobista.Wysoki poziom zaangażowania w powierzone obowiązki, rzetelność i terminowość.Wymagania pożądane
Bardzo dobra obsługa komputera i pakietu Microsoft Office.Znajomość środowiska pracy w chmurze.Oferujemy
Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.Możliwość skorzystania z karty multisport.Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.Dofinansowanie wypoczynku.Dofinansowanie wypoczynku dzieci.Preferencyjne pożyczki.