Poszukujemy energicznego i nastawionego na ludzi HR Business Partnera , który dołączy do rozwijającej się, międzynarodowej firmy logistycznej z siedzibą w Katowicach. Na tym stanowisku będziesz współpracować z liderami z całej Europy, kształtować kulturę w miejscu pracy oraz wdrażać nowoczesne, zorientowane na człowieka rozwiązania w zespole, który ceni współpracę i innowacyjność.
Jak wprowadzisz zmiany :
- ciśle współpracuj z liderami biznesowymi w regionie, aby dostosować strategie HR do celów firmy.
- Projektuj i wdrażaj struktury organizacyjne wspierające zarówno lokalne, jak i globalne potrzeby.
- Realizuj inicjatywy poprawiające doświadczenie pracowników we współpracy z interesariuszami wewnętrznymi.
- Kreuj kulturę organizacyjną, dbając o spójność z wartościami na wszystkich płaszczyznach działań HR.
- Prowadź programy rozwoju talentów, planowania sukcesji oraz podnoszenia kompetencji przywódczych.
- Promuj różnorodność, równość i inkluzję na wszystkich etapach cyklu życia pracownika.
- Wspieraj i doradzaj menedżerom w kwestiach relacji pracowniczych oraz zarządzania efektywnością.
- Zapewniaj zgodność działań z lokalnymi przepisami prawa pracy oraz globalnymi standardami.
- Zarządzaj projektami HR oraz inicjatywami ciągłego doskonalenia w różnych lokalizacjach.
Czy to Ty?
Ponad 7 lat doświadczenia w HR, najlepiej w środowiskach międzynarodowych.Udokumentowane sukcesy jako HR Business Partner w złożonych, macierzowych organizacjach.Doświadczenie w nadzorowaniu zespołów lub operacji w kilku krajach.Silne kompetencje w zakresie projektowania organizacji, zarządzania talentami oraz prowadzenia projektów HR.Znajomość modeli zatrudnienia stałego oraz kontraktowego / outsourcingowego.Umiejętność zarządzania interesariuszami, wspierania zmian oraz współpracy między działami.Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie minimum C1.Praktyczne podejście, proaktywność oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne i doradcze.Co oferujemy :
Strategiczne stanowisko w wiodącej organizacji logistycznej o globalnym zasięgu.Możliwość kształtowania strategii personalnej i ścisłej współpracy z kadrą kierowniczą.Przyjazną, zorientowaną na ludzi kulturę, w której ceni się inicjatywę i ciągły rozwój.Model pracy hybrydowej po okresie wdrożenia.Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń oraz benefitów.Jeśli jesteś gotowy, by wynieść swoją karierę HR na wyższy poziom w dynamicznym, międzynarodowym środowisku, czekamy na Twoją aplikację.