Opis stanowiska
podany przez pracodawcę : Zakres obowiązków :
- Przygotowywanie ofert handlowych dostosowanych do potrzeb klientów i rynku pracy w branży rekrutacyjnej.
- Negocjacje handlowe oraz zapewnienie wysokiego standardu obsługi klientów.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z nowymi oraz obecnymi klientami.
- Realizacja założonych celów sprzedażowych.
- Współpraca z innymi działami firmy oraz analiza rynku w celu zwiększenia konkurencyjności.
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania :
Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży usług, szczególnie w obszarze rekrutacji dla przemysłu.Umiejętność budowania relacji oraz otwartość na nawiązywanie kontaktów biznesowych.Gotowość do podróży służbowych na terenie zachodniej lub północnej Polski (prawo jazdy kat. B).Znajomość pakietu MS Office, szczególnie PowerPoint.Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.Firma oferuje : Oferujemy :
Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie międzynarodowej.Umowę o pracę z elastycznymi godzinami pracy i możliwością pracy zdalnej.Atrakcyjne wynagrodzenie : podstawa 10–12 tys. zł brutto + system prowizyjny.Przyjazną atmosferę pracy bez dress code’u.Niezależność w realizacji projektów przy wsparciu zespołu.Pełne wdrożenie oraz narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy również do użytku prywatnego).Dofinansowanie do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, wczasów pod gruszą oraz inne świadczenia socjalne.