Opis stanowiska
- Prowadzenie robót elektroenergetycznych zgodnie z dokumentacją projektową, przepisami prawa budowlanego oraz harmonogramem prac.
- Koordynacja pracy brygad wykonawczych oraz podwykonawców, w tym przydzielanie zadań i kontrola postępu prac.
- Analiza dokumentacji technicznej oraz zgłaszanie uwag, niezgodności i propozycji usprawnień.
- Nadzorowanie skompletowania brygad roboczych, organizacja zaplecza techniczno-socjalnego oraz zakwaterowania pracowników.
- Przygotowywanie harmonogramów dostaw materiałów, sprzętu i transportu zgodnie z planem robót i kontrola bieżących dostaw i zasobów.
- Prowadzenie dokumentacji budowy (dziennik budowy, protokoły odbioru, obmiary robót, dokumentacja materiałowa).
- Współpraca z projektantami, inwestorem, inspektorem nadzoru oraz innymi uczestnikami procesu budowlanego.
- Bieżące wykonywanie poleceń przełożonego w zakresie swoich kompetencji i obszaru działania.
Wymagania stawiane pracownikowi : Wymagania
Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki : elektroenergetyka, energetyka, elektrotechnika lub pokrewne).Uprawnienia SEP E i D (eksploatacja i dozór) w zakresie urządzeń elektrycznych;Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej bez ograniczeń, w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych – zatrudnimy także osoby bez uprawnień na stanowisko Inżyniera Budowy.Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.Znajomość przepisów Prawa Budowlanego, norm technicznych, zasad prowadzenia dokumentacji budowy i harmonogramowania robót i dostaw materiałów.Dobra znajomość programów : MS Project, AutoCad, pakietu MS Office – w tym MS Excel.Prawo jazdy kat. B i gotowość do delegacji.Umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość, samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji.Mile widziane
Dodatkowe uprawnienia w innych specjalnościach bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi.Firma oferuje : Oferujemy
Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).