Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko :
Menedżer Produktu Korporacyjnych Ubezpieczeń Majątkowych Miejsce pracy : Warszawa mazowieckie Numer Referencyjny :
Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie :
- wsparcie tworzenia i realizacja strategii w zakresie ubezpieczeń majątkowych,
- odpowiedzialność za tworzenie produktu : opracowanie rozwiązań produktowych (OWU, klauzule, etc), taryfowych, wytycznych underwritingowych, kompetencji underwritingowych i innych rozwiązań proceduralnych stanowiących ramy sprzedażowe i underwritingowe dla ubezpieczeń majątkowych,
- monitoring sytuacji rynkowej, wyników technicznych i sprzedażowych i systematyczne wdrażanie adekwatnych zmian (produkty, taryfa, zakresy, wytyczne underwritingowe, etc.),
- metytoryczny udział w tworzeniu narzędzi wspierających sprzedaż (wytyczne dla rozwoju narzędzi IT),
- szkolenia produktowe dla terytorialnych jednostek sprzedażowych oraz pośredników ubezpieczeniowych,
- realizacja zadań regulacyjnych związanych z kontrolą produktową oraz systemem zarządzania produktem,
- współpraca w określaniu warunków umów reasekuracyjnych,
- współpraca z zespołem underwritingu ubezpieczeń majątkowych oraz okazjonalne wsparcie underwritingu,
- podejmowanie działań i inicjatyw mających na celu rozwój ubezpieczeń majątkowych.
Nasze oczekiwania :
wykształcenie wyższe (ekonomiczne, techniczne, prawnicze)doświadczenie w pracy na analogiczny stanowisku - min. 5 lat,doświadczenie z powiązanych obszarów (np. likwidacja szkód, pośrednictwo ubezpieczeniowe – broker)- będzie dodatkowym atutem,bardzo dobra znajomość produktu, jego ograniczeń oraz rynku,umiejętność i chęć dzielenia się wiedzą (prowadzenia szkoleń i egzaminów, tworzenie materiałów marketingowych, artykułów merytorycznych, etc.),komunikatywność i umiejętność nawiązywania kontaktów,kreatywność i wewnętrzna motywacja do szukania nowych rozwiązań / pomysłów rozwojowych, etc.Zainteresowanym współpracą oferujemy :
Pracę w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowychPracę w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni z domu)Prócz wynagrodzenia podstawowego – system premiowyDostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych)Platformę wellbeingową (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.)Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowegoZniżki na produkty ubezpieczeniowe WartyRóżnorodne szkolenia wewnętrzne (online)