[Total Reward Specialist] Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń Całkowitych

1 week ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń Całkowitych (Total Reward Specialist)

Warszawa, ul. Puławska 180

Obowiązki

• Wspieranie rocznego cyklu zarządzania wynagrodzeniami (w tym audytów danych) oraz naliczania wynagrodzeń zmiennych.
• Wspieranie procesu projektowania i przeglądów poziomów wynagrodzeń, a także opieka nad procesem weryfikacji zmian wynagrodzeń poza cyklem wraz z analizą rocznych planów motywacyjnych / premiowych.
• Uczestnictwo w Remuneration Comittees i doradztwo w zakresie wnioskowanych zmian z obszaru wynagradzania.
• Pełnienie funkcji eksperta ds. wynagrodzeń w celu przygotowania i przeglądu pakietów wynagrodzeń dla nowych pracowników (zgodnie z wytycznymi), inicjowanie pakietów zmian na stanowiskach (awans, przeniesienie na inne stanowisko itp.), zapewnienie przestrzegania zasad i wytycznych firmy.
• Przygotowanie danych do listy płac we współpracy z firmą payrollową (weryfikacja poprawności danych, udział w procesie akceptacji listy płac).
• Odpowiadanie na zapytania pracowników z zakresu wynagrodzeń i innych składników z list płac.
• Regularna aktualizacja informacji w systemie Workday oraz współpraca w tym zakresie z zespołem centralnym.
• Fachowe doradztwo kluczowym interesariuszom w zakresie propozycji wynagrodzeń, strategii utrzymania pracowników i konkurencyjności rynkowej.
• Koordynacja wszelkich inicjatyw centrali w zakresie zmian wdrażanych do Workday, w roli Local Compensation Partner a także rekomendowanie zmian do istniejących polityk, procesów.
• Administracja obszarem związanym z równością płac, w tym przygotowywanie raportów i analiz.
• Zgłaszanie do firmy zewnętrznej konieczności przygotowania umów o pracę, aneksów do umów, porozumień zwłaszcza w procesach zawierających zmiany w pakietach wynagrodzeniowych.

Oczekiwania

Benefits

Szeroki pakiet benefitów i wellbeingu (opieka medyczna, karta lunchowa, kafeteria, karta ZTM, Multisport, ubezpieczenie na życie, charity days, HO, świeże owoce i warzywa w pracy, sportowe inicjatywy i wiele innych).

Zarządzając ponad 3,4 mln pojazdów w ponad 42 krajach, zapewniamy kompleksowe usługi leasingu, elastyczne usługi subskrypcyjne, usługi zarządzania flotą i rozwiązania w zakresie multimobilności klientom różnej wielkości, w tym dużym korporacjom, MŚP, profesjonalistom i osobom prywatnym...

Dowiedz się więcej o Ayvens Poland :

#J-18808-Ljbffr