Group People & Change Manager

People & Change Management Team to prawdziwi eksperci od zmian, które przeprowadzamy w naszej organizacji w sposób świadomy oraz uporządkowany. Dzięki strategicznym działaniom Zespołu, zapewniamy Pracownikom niezbędną wiedzę o znaczeniu danej zmiany oraz dostarczamy potrzebnych narzędzi do skutecznego przejścia przez nią w sposób uwzględniający zarówno cele biznesowe, jak i potrzeby Ludzi, których zmiana dotyczy.

Naszą codzienną praktyką jest aktywne uczestnictwo w projektach strategicznych, rozwijanie najlepszych standardów w oparciu o metodologię ADKAR oraz budowanie sieci innych pasjonatów zarządzania zmianą, którzy wspierają rozwój kultury organizacyjnej, sprzyjającej wprowadzaniu zmian.

Opis stanowiska

Group People & Change Manager będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i monitorowanie inicjatyw związanych z zarządzaniem zmianą w całej Grupie Kapitałowej KRUK. Celem jest zapewnienie skutecznej adaptacji pracowników do zmian organizacyjnych, procesowych i technologicznych. Stanowisko to wymaga ścisłej współpracy z działami HR, liderami projektów oraz kluczowymi interesariuszami w różnych lokalizacjach firmy.

Zakres obowiązków

• Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania zmianą zgodnych z celami organizacji.
• Przeprowadzanie analiz wpływu zmian oraz ocena gotowości organizacyjnej.
• Tworzenie i realizacja planów komunikacji oraz szkoleń wspierających procesy zmiany.
• Współpraca z zespołami projektowymi w celu zapewnienia spójności działań.
• Monitorowanie postępów wdrażania zmian i raportowanie wyników