Ekspert ds. rozwoju oprogramowania

EKSPERT DS. ROZWOJU OPROGRAMOWANIA

Jesteśmy jedną z największych grup kapitałowych w Polsce. Skupiamy kilkadziesiąt najważniejszych dla polskiego przemysłu obronnego zakładów produkcyjnych, serwisowych i ośrodków badawczo-rozwojowych. Dysponujemy szeregiem nowoczesnych produktów, znajdujących się na wyposażeniu Sił Zbrojnych RP i formacji sojuszniczych. Jesteśmy idealnym miejscem dla osób pragnących współtworzyć jedną z największych firm zbrojeniowych w Europie.

Aktualnie prowadzimy nabór do Programu Miecznik, który zakłada pozyskanie trzech nowoczesnych fregat dla Marynarki Wojennej RP. Te wielozadaniowe jednostki będą stanowić istotny wkład w bezpieczeństwo Rzeczypospolitej Polskiej oraz w działania SZ RP w ramach Sojuszu Północnoatlantyckiego. W realizacji projektu współpracujemy z wiodącymi partnerami zagranicznymi, łącząc krajowe kompetencje z najnowszymi światowymi technologiami.

• Zapewnianie fachowej wiedzy w celu wsparcia podejmowania decyzji, aktualizacji harmonogramów i szacowania kosztów związanych z rozwojem rozwiązań integracyjnych
• Projektowanie, aktualizowanie i utrzymywanie procesów rozwoju oprogramowania
• Pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla procesu rozwoju oprogramowania i powiązanych interesariuszy
• Przygotowanie planu testów, przeprowadzenie testów i weryfikacja wyników celem potwierdzenia jakości opracowanych rozwiązań integracyjnych
• Wsparcie prac związanych z przygotowaniem środowisk developerskich, testowych

i laboratoryjnych na potrzeby stworzenia i utrzymania rozwiązania integracyjnego

Przygotowanie raportów dotyczących postępu prac nad rozwiązaniami integracyjnymi i wydajności zespołu developerskiego

Wykształcenie wyższe magisterskie lub inżynierskie z obszaru IT lub pokrewnego

Visio, pakiet office

MIEJSCE PRACY : Gdynia

Aplikuj

Klikając w przycisk "Wyślij" zgadzasz się na przetwarzanie przez PGZ S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art k.p. lub w innych przepisach prawa Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy / świadczenia usług) przetwarzamy na podstawie (art. 6 ust. 1 lit. a,c,d RODO).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji w Grupie PGZ , zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (RODO) (klauzula informacyjna) :

I. Administratorem Twoich danych osobowych jest Polska Grupa Zbrojeniowa S.A. z siedzibą w Radomiu przy ul. Aleksego Grobickiego 23, zwaną dalej "PGZ S.A." lub "Administrator".

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych oraz w celu uzyskania szerszych informacji możesz kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email : , tel lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.

Twoje dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest Kodeks pracy (art k.p.), przepisy szczególne, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Grupie PGZ oraz wyrażona przez Ciebie zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Twoja zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

IV. Okres przechowywania danych.

Okres przetwarzania Twoich danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 6 m-cy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych

w celach przyszłych rekrutacji wówczas Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

V. Odbiorcy danych

Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Twoich danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych.

VI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i przekazywanie danych do państw trzecich

Twoje dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Dane osobowe nie będą również przekazywane za granicę, w tym do państw trzecich tj. państw innych niż państwa członkowskie UE, Islandia, Norwegia lub Liechtenstein.

VII. Prawa osób, których dane dotyczą :

W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych masz prawo do :

dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

sprostowania (poprawiania) swoich danych,

usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania,

przenoszenia danych,

wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

VIII. Informacja o dobrowolności podania danych

Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

IX. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdym momencie ma Pan / Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.