Technik / Inżynier Serwisu

Technik / Inżynier Serwisu

Miejsce pracy : Gdańsk

Twój zakres obowiązków

• Instalacja i naprawa maszyn do obróbki blachy
• Doradztwo aplikacyjne i szkolenia klientów
• Budowanie pozytywnych relacji z klientami

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Benefity

Dodatkowe Informacje

Naszą kulturę napędza innowacyjność, otwartość i zaangażowanie w sprawy naszych klientów, pracowników i firmy. Oferujemy szeroki zakres odpowiedzialności, możliwości rozwoju, najwyższe standardy technologiczne i innowacyjność w branży. Wspieramy i rozwijamy naszych pracowników, aby umacniać ich ścieżkę rozwoju zawodowego oraz rozwijać ich umiejętności i wiedzę. W zamian za zaangażowanie i wyniki oferujemy atrakcyjne świadczenia socjalne.

Czy nadal jesteś zainteresowany tą interesującą propozycją? Prosimy o przesłanie CV. Skontaktujemy się z Państwem tylko w przypadku jeżeli zostaną Państwo wybrani do udziału w procesie rekrutacji.

Zapraszamy do kontaktu z nami!

Informujemy, że w firmie TRUMPF Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. obowiązuje procedura ochrony sygnalistów, do wglądu w siedzibie Spółki.

TRUMPF Polska Sp. z o.o. Sp.k

TRUMPF – od ponad 100 lat jesteśmy światowym liderem technologicznym, specjalizującym się w produkcji narzędzi i maszyn do obróbki metalu. Nasze produkty są wytwarzane z najwyższej jakości materiałów i znane ze swojej niezawodności oraz wydajności. Jako jedyni z nielicznych jesteśmy producentami źródeł laserowych - wyznaczamy trendy w rozwoju tej branży. Obok innowacyjności, nasz sukces opiera się na otwartości i zaangażowaniu. Przekonajcie się Państwo sami o naszych zaletach jako pracodawcy i rozpocznijcie swoją karierę z TRUMPF.

Polityka informacyjna w zakresie ochrony danych osobowych dla kandydatów do pracy (oraz współpracy) w TRUMPF Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. Szanowni Państwo, W związku z obowiązkami wynikającymi z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (dalej jako „RODO”) przekazujemy informacje dotyczące sposobu przetwarzania Państwa danych oraz przysługujących z tego tytułu uprawnień. Administrator Danych Osobowych Zgodnie z art. 4 pkt. 7 RODO Administratorem danych, czyli podmiotem decydującym o celach i środkach przetwarzania danych jest TRUMPF Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 111, 01-303 Warszawa (dalej jako : „Spółka”). Inspektor Ochrony Danych Osobowych Spółka wyznaczyła Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących ochrony danych osobowych oraz realizacją praw z tym związanych. W tym celu możliwy jest kontakt drogą elektroniczną na adres TPL_IDO_RODO@trumpf.com lub pocztą tradycyjną na adres siedziby Spółki. Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych przez Spółkę A. W przypadku osób ubiegających się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, dane osobowe w zakresie wynikającym z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje Kandydat na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku ze wskazanym wyżej aktem. Podanie danych osobowych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a określonych w wyżej wymienionym akcie jest obowiązkowe co wynika z jego treści. Odmowa podania danych skutkuje brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Dane przekazane przez Kandydata w szerszym zakresie, niż wynikający z wyżej przytoczonych przepisów prawa mogą być przetwarzane przez Spółkę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. dobrowolnie udzielonej zgody przez Kandydata, rozumianej jako przesłanie przez Kandydata szerszego zakresu danych w dokumentach aplikacyjnych. Podanie danych w tym zakresie jest dobrowolne i całkowicie fakultatywne. B. W przypadku osób ubiegających się o nawiązanie współpracy na podstawie umowy cywilnoprawnej, dane osobowe w zakresie wskazanym w przesłanych przez Kandydata dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje Kandydat na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie jego zgody, rozumianej jako przesłanie dokumentów aplikacyjnych do Spółki w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym organizowanym przez Spółkę. Wyrażenie zgody przez Kandydata na wzięcie udziału w procesie rekrutacji jest dobrowolne, a jej ewentualny brak uniemożliwia wzięcie udziału w procesie rekrutacji. C. Zarówno w przypadku Kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę jak i umowy cywilnoprawnej przetwarzanie danych osobowych w celach wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Spółkę, odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie zgody. W przypadku wyrażenia zgody przez Kandydata, jego dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez Spółkę w bazie kandydatów do pracy (na poczet przyszłych procesów rekrutacji). Wyrażenie zgody przez Kandydata na wzięcie udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Spółkę jest dobrowolne, a jej ewentualny brak uniemożliwia realizację wyżej wymienionego celu. Uprawnienia Kandydatów do pracy (oraz współpracy) w zakresie przetwarzanych danych Spółka gwarantuje spełnienie wszystkich praw przysługujących Kandydatom do pracy (oraz współpracy), a wynikających z RODO to jest : prawo dostępu do danych, prawo do sprostowania danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do usunięcia danych, prawo do przenoszenia danych – dotyczy Kandydatów do pracy, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych w określonym celu, a przetwarzanie ich danych odbywa się w formie elektronicznej. W przypadku przetwarzania danych na podstawie udzielonej zgody przez Kandydata przysługuje mu prawo cofnięcia zgody w każdym czasie bez podania przyczyny, co jednak nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania tych danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Niezależnie od uprawnień przysługujących powyżej w związku z przetwarzaniem danych osobowych, Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG) Dane osobowe Kandydatów nie będą przekazywane przez Spółkę poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). Odbiorcy danych osobowych Dane osobowe Kandydatów do pracy mogą być przekazywane do firm wspierających Spółkę w zakresie obsługi technicznej (w tym dostarczenia, wdrażania oraz serwisu oprogramowania i serwisu sprzętu informatycznego, hostingu etc.), doradztwa personalnego i rekrutacji, prowadzących portale z ogłoszeniami o pracę. Okres przechowywania danych osobowych Pozyskane dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko. W przypadku wyrażenia przez Kandydata zgody na wzięcie udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe będą przetwarzane do czasu cofnięcia zgody wyrażonej w tym celu, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy.