Miejsce pracy :
- ul. Nowe Ogrody 1-6 Gdańsk
- al. Jana Pawła II 50 Gdańsk
Podstawowe zadania na stanowisku :
Obsługa systemu parkingowego i systemu p.poż.Udzielanie wsparcia pacjentom i personelowi Szpitala w przypadku zagrożenia bezpieczeństwaUdzielanie informacji na temat pracy poszczególnych komórek organizacyjnych zlokalizowanych na terenie obiektów SpółkiPatrolowanie terenów zewnętrznych posesji stanowiących własność Spółki, ochrona budynków szpitala i mienia ruchomegoMonitorowanie obrazu przekazywanego z kamer i szybkie reagowanie w przypadku stwierdzenia jakichkolwiek naruszeń porządkuNadzór nad pobieraniem i wydawaniem kluczyDbanie o porządek i czystość wokół patrolowanych obiektów na terenie SzpitalaWymagania :
Gotowość do pracy w systemie zmianowym – również w nocy i weekendyUmiejętność pracy w zespoleOdpowiedzialność w realizacji zadańDobra organizacja czasu pracyOferujemy :
Umowę o pracęNarzędzia niezbędne do realizacji powierzonych zadańMożliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego w postaci szkoleń, zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych (możliwość dofinansowania przez pracodawcę)Pakiet sportowy na preferencyjnych warunkachPakiet dodatków pozapłacowych - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ("wczasy pod gruszą", zapomogi celowe, pomoc na cele mieszkaniowe - pożyczka remontowa)Atrakcyjny pakiet ubezpieczeń grupowych w PZU S.A.Program Pracowniczych Planów Kapitałowych prowadzonych przez TFI PZU S.A.Zdobycie doświadczenia zawodowego w warunkach dużego podmiotu leczniczegoZgłoszenia proszę kierować do Sekcji Rekrutacji drogą elektroniczną :
przez formularz Aplikuj na stronie www Spółki zakładka ogłoszenia / kariera.
Kandydat po pomyślnym przejściu procesu rekrutacji będzie zobowiązany do dostarczenia w sposób elektroniczny własnego zdjęcia w określonym formacie. Jest to warunek konieczny do zawarcia umowy ze Spółką w zakresie podjęcia pracy, zgodnie z wewnętrznymi regulacjami Spółki.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity : Dz. U. 2018 r. poz. 1000).
Informujemy, że Administratorem danych jest Copernicus PL Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 1-6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Informujemy, że Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o. o. w Gdańsku zgodnie z art. 24 i 25 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów, posiada "Procedurę zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych" (Zarządzenie nr 73 / 2004 Prezesa Zarządu Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o. o. w Gdańsku z dnia 18.09.2024r.) dostępną na www.copernicus.gda.pl zakładka BIP / procedura zgłoszeń naruszeń prawa-sygnaliści.
KLAUZULA INFORMACYJNA – INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję że :
Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 1-6, 80-803 Gdańsk.Inspektorem ochrony danych w COPERNICUS Podmiot leczniczy Sp. z o.o. jest Andrzej Kopytek , adres e-mail : akopytek@wss.gda.pl, nr telefonu 58 76 40 339.Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w COPERNICUS PL Sp. z o.o. w Gdańsku na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów prawa .Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa.Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji oraz przez okres niezbędny do obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Pani / Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.Co do zasady posiada Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. Jednakże uprawnienia powyższe muszą być realizowane w granicach dopuszczalnych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.Ma Pani / Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani / Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r..Podanie przez Panią / Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani / Pan zobowiązany do ich podania, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość zatrudnienia.Pani / Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.Spółka objęta jest monitoringiem video. Spółka uprawniona jest również do monitoringu przeglądanych przez pracownika stron internetowych, sposobu korzystania z elektronicznej poczty służbowej oraz sposobu korzystania ze służbowego sprzętu komputerowego. Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu określono w aktach regulujących porządek pracy w Spółce.