This job offer is not available in your country.

Koordynator ds. marketingu D2C

IMMERGAS POLSKA SP. Z O.O.Łódź, łódzkie, Polska

13 days ago

Job description

Miejsce pracy : Łódź

Twój zakres obowiązków

W tej roli przejmiesz odpowiedzialność za rozwój marketingu skierowanego do klienta indywidualnego. Będziesz odpowiadać za planowanie i egzekucję działań digital marketingowych, budowanie społeczności wokół marki oraz optymalizację ścieżki klienta – od pierwszego kliknięcia po lojalność. Szukamy osoby, która łączy strategiczne myślenie z umiejętnością działania operacyjnego, zna świat contentu, kampanii digital i wie, jak poprowadzić klienta w podróży z naszą marką. Wśród Twoich zadań znajdą się :
współtworzenie i wdrażanie strategii content i digital marketingowej;
koordynacja działań w kanałach digital – kampanie paid, social media, content, e-mail, koordynowanie kalendarza działań
inicjowanie i udział w tworzeniu contentu, treści eksperckich i reklamowych (strona www, media społecznościowe, newslettery, wewnętrzne kanały komunikacji)
koordynacja współpracy z agencjami i partnerami zewnętrznymi
nadzór nad personalizacją doświadczenia klienta – CRM, automatyzacje
zarządzanie budżetem marketingowym w powierzonym zakresie
analiza efektywności prowadzonych działań i zgodności z celami strategicznymi
realizacja wspólnych celów i / lub wsparcie z działem handlowym, presales, aftersales i innymi zespołami

Nasze wymagania

min. 5 lata doświadczenia w marketingu i komunikacji

doświadczenie w tworzeniu lub koordynowaniu kampanii marketingowych od A do Z

umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie i koordynacji pracy zespołów projektowych

dobra organizacja pracy, samodzielność, komunikatywność

wysoka orientacja na klienta; doświadczenie w projektowaniu customer journey mile widziane

zdolności analityczne (analiza dostępnych danych oraz umiejętność pracy z nimi w celu rekomendacji działań),

praktyczna znajomość narzędzi marketing automation, znajomość kampanii płatnych (Google Ads, Meta Ads)

biegłą znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel),

znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

Mile widziane

Mile widziana znajomość branży budowlanej i / lub pokrewnych

To oferujemy

Realny wpływ na rozwój kanału D2C w firmie, w którym cenimy relacje i wartości budujące wspólny sukces

Wysoką samodzielność w działaniu i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów

rodowisko pracy sprzyjające wymianie wiedzy, doskonaleniu procesów i narzędzi pracy

Motywacyjno-efektywnościowy system wynagradzania (wynagrodzenie zasadnicze + premia)

Zróżnicowany pakiet benefitów

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych

prywatna opieka medyczna

dofinansowanie szkoleń i kursów

możliwość pracy zdalnej

parking dla pracowników

dodatkowe świadczenia socjalne

dofinansowanie wypoczynku

dofinansowanie wakacji dzieci

IMMERGAS POLSKA SP. Z O.O.

Immergas jest częścią międzynarodowej grupy Immerfin. Polski oddział Immergas powstał w 1996 roku i dziś jest jedną z wiodących marek dostarczających pompy ciepła i kotły gazowe do ogrzewania nie tylko domów, ale również świetnie sprawdzających się w zabudowie wielorodzinnej i obiektach wielkopowierzchniowych.

Administratorem Państwa danych osobowych jest Immergas Polska sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (93 – 231) przy ul. Dostawczej 3a, adres e-mail : biuro@immerags.pl numer telefonu 42 6493600, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 88187, legitymującą się numerem NIP : 7291767482, REGON : 471398160, o kapitale zakładowym w wysokości 400,000 zł, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, XIV Wydziale Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, prawo ograniczenia przetwarzania, a także w stosownych przypadkach przenoszenia danych i wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych. Nadto, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora lub w celu zawarcia umowy cywilnoprawnej z Administratorem. W przypadku wyrażenia dobrowolnej i opcjonalnej zgody, dane będą przetwarzane także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora. Nie będą Państwo podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Państwa skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Państwa wpływa.

Podanie danych : a. przez kandydata na stanowisko pracy, w zakresie określonym w art. 221 § 1 i 2 Kodeksu pracy, jest obowiązkiem ustawowym, a konsekwencją ich niepodania będzie niemożność wzięcia udziału w rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne; b. przez kandydata na współpracownika jest dobrowolne jednak konsekwencją ich niepodania będzie niemożność wzięcia udziału w rekrutacji. Jeżeli Państwa dane osobowe zostały pozyskane od osób trzecich, wówczas adekwatne będą także poniższe informacje : a. Administrator pozyskał Państwa dane od osoby polecającej kandydata do pracy. b. Administrator pozyskał następujące kategorie danych osobowych : identyfikacyjne, kontaktowe, dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności kandydata, oczekiwań wobec pracodawcy; w zależności od stanowiska na jakie prowadzona jest rekrutacja mogą to być także dane osobowe dotyczące stanu niepełnosprawności. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest : 1. w przypadku rekrutacji na stanowisko pracy : a. art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej : RODO w zw. z art. 221 Kodeksu pracy w zakresie niezbędnym do wypełnienia obowiązków prawnych Administratora; b. art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na :

poszukiwaniu pracowników oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora,

w zw. z art. 222 Kodeksu pracy – polegający na zapewnieniu bezpieczeństwa kandydatów biorących udział w rekrutacji lub ochrony mienia lub kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Administratora na szkodę;

polegający na dochodzeniu ewentualnych roszczeń lub obrony przed nimi; c. art. 6 ust. 1 lit. a RODO – jeżeli wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych dla celów przyszłej rekrutacji oraz w przypadku podania przez Państwa danych innych niż wymagane na podstawie obowiązujących przepisów prawa (np. wizerunek, zainteresowania); 2. w przypadku rekrutacji na współpracowników : a. art. 6 ust. 1 lit. b RODO w zakresie niezbędnym do podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy cywilnoprawnej; b. art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – w zakresie niezbędnym do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze; c. art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. prawnie uzasadniony interes Administratora, polegający na poszukiwaniu współpracowników, których kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora oraz na prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do nawiązania współpracy, a także na dochodzeniu ewentualnych roszczeń lub obronie przed nimi; d. art. 6 ust. 1 lit. a RODO – jeżeli wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych dla celów przyszłej rekrutacji. W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie odrębnej zgody, przysługuje Państwu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem. Państwa dane mogą być przekazane następującym odbiorcom : 1. agencjom rekrutacyjnym oraz podmiotom prowadzącym portale rekrutacyjne, 2. podmiotom świadczącym wsparcie prawne, 3. podmiotom dostarczającym oprogramowanie, z którego korzysta Administrator, 4. podmiotom zapewniającym hosting systemów informatycznych, 5. dostawcy poczty elektronicznej. Z uwagi na wykorzystywane przez Administratora narzędzia i oprogramowanie, które służą przetwarzaniu danych w procesie, Państwa dane mogą zostać lub będą przekazane poza Europejski Obszar Gospodarczy, w tym także do krajów, które nie zostały uznane przez Komisję Europejską za zapewniające odpowiedni stopień ochrony danych osobowych. W przypadku, gdy przekazanie danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy będzie niezbędne, to nastąpi ono na przewidzianej w RODO podstawie prawnej. Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane aż do zakończenia tych rekrutacji albo do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy. Z przyczyn związanych z Państwa szczególną sytuacją, przysługuje Państwu prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jeżeli Administrator przetwarza dane osobowe na podstawie prawnie uzasadnionych interesów.

Create a job alert for this search

Koordynator Ds Marketingu • Łódź, łódzkie, Polska