Opis stanowiska
- Zarządzanie zespołem handlowców obsługujących mikro i małe firmy
- Realizacja planów sprzedaży na wyznaczonym terenie
- Rozwój kompetencji zespołu poprzez coaching, szkolenia i monitoring
- Wsparcie zespołu podczas spotkań z klientami oraz ocena efektywności pracy
- Nadzór nad ofertami handlowymi i umowami, dbanie o ich rentowność i zgodność z polityką firmy
- Analiza rynku, konkurencji i potrzeb klientów w regionie
- Rekrutacja, wdrażanie i szkolenie nowych Konsultantów Handlowych
- Praca w środowisku CRM i BI
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania
Silna orientacja na wynik i umiejętność zarządzania zespołem sprzedażyDoświadczenie w sprzedaży B2B oraz zarządzaniu zespołem handlowców, szczególnie w sektorze mikro i małych firmZnajomość technik sprzedaży i negocjacjiWysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zdolność szybkiego nawiązywania relacji z klientamiUmiejętność radzenia sobie z obiekcjami oraz rozwiązywania problemówDoskonałe planowanie i organizacja pracy własnejZnajomość lokalnego rynku potencjalnych klientówZnajomość pakietu MS Office w celu przygotowywania ofert, prezentacji i raportówPrawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych wyjazdów służbowychFirma oferuje : Oferujemy
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracęDobrej klasy samochód służbowy (również do celów prywatnych), laptop oraz telefon komórkowyElastyczne godziny pracy oraz różnorodne zadaniaRozwój zawodowy poprzez cykl szkoleń wdrożeniowych i programy rozwojowePrywatna opieka medyczna, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone, bony świąteczne, paczki dla dzieci, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia)Dofinansowanie do pakietu sportowegoUdział w inicjatywach firmowych (bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika)