This job offer is not available in your country.
Trener Wewnętrzny ds. Rozwoju Pracowników
WartaWarszawa19 days ago
Job descriptionWykształcenie wyższe, preferowane kierunki : psychologia, psychologia biznesu, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne Minimum 2 lat doświadczenia w prowadzeniu i tworzeniu angażujących szkoleń z kompetencji miękkich Praktyczna wiedza na temat efektywnych metod nauczania dorosłych Orientacja w nowoczesnych rozwiązaniach szkoleniowych oraz trendach HR Biegłości w obsłudze MS Office (szczególnie PowerPoint i Excel) oraz narzędzi do webinarów i szkoleń online, jak Zoom Samodzielność oraz łatwość we współpracy z różnymi zespołami i działami Umiejętność budowania trwałych relacji i komunikowania się w sposób jasny i inspirujący Empatia, umiejętność słuchania i zadawania pytań, które pomagają budować zaufanie Dyskrecja oraz odpowiedzialność w kwestii poufności informacji Skuteczne radzenie sobie w sytuacjach stresowych i zdolność do rozwiązywania konfliktów Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność efektywnego zarządzania czasem Wysokie standardy etyczne i kultura osobista Praca w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin Praca w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni z domu) - Warszawa Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii rocznej Dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych) Platforma wellbeingowa (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.) Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego Zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko :
Trener Wewnętrzny ds. Rozwoju Pracowników Miejsce pracy : Warszawa mazowieckie Numer Referencyjny : TDZK / ZS / /
Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie :
- Organizacja, przygotowanie i prowadzenie webinarów, szkoleń online oraz szkoleń stacjonarnych w obszarze kompetencji miękkich i rozwoju osobistego
- Administrowanie i koordynowanie procesu szkoleń dla pracowników
- Zbieranie potrzeb szkoleniowych i doradztwo w zakresie rozwoju kompetencji
- Monitorowanie i raportowanie wydatków budżetu szkoleniowego
- Współpraca z różnymi jednostkami organizacji
- Obsługa platformy e-learningowej oraz narzędzi do prowadzenia szkoleń online (np. Zoom)
Nasze oczekiwania :
Zainteresowanym współpracą oferujemy :
Create a job alert for this search
Ds Rozwoju • Warszawa