Regionalny przedstawiciel handlowy ds. sprzedaży floty VAN/E-TRUCK (m/k)
Stanowisko: Doradca ds. Sprzedaży Flotowej (Ciężarówki Elektryczne)
Obszar: Województwo mazowieckie (Polska Centralna i Wschodnia)
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę, pełny etat (praca mobilna)
Oferta finansowo-narzędziowa:
-
Zatrudnienie: Bezpośredni kontrakt z producentem klasy premium.
-
Wynagrodzenie: Stabilna podstawa + przejrzysty system prowizyjny zależny od efektów.
-
Narzędzia: Samochód służbowy do użytku służbowego i prywatnego, laptop, smartfon.
-
Benefity: Prywatna medycyna, ubezpieczenie na życie, dopłaty do sportu i nauki języków.
-
Wdrożenie: Certyfikowane szkolenia techniczne u boku ekspertów marki.
Zadania i KPI:
-
Realizacja planów sprzedażowych w segmencie ciężarowych pojazdów elektrycznych.
-
Pozyskiwanie nowych klientów B2B oraz mapowanie rynku w wyznaczonych powiatach.
-
Monitoring rynku, analiza konkurencji i raportowanie trendów.
-
Prowadzenie i planowanie lejka sprzedaży w systemie CRM.
-
Współpraca operacyjna z technologami, marketingiem i działem zamówień.
Wymagania twarde i miękkie:
-
Znajomość budowy pojazdów ciężarowych i orientacja w technologii EV.
-
Doświadczenie w handlu B2B (mile widziane na tożsamym stanowisku).
-
Komunikatywny język angielski w standardzie biznesowym.
-
Prawo jazdy kat. B (kat. C lub C+E stanowi kluczowy atut rekrutacyjny).
-
Wysokie umiejętności interpersonalne i silne zorientowanie na wynik.
Zachęcamy do składania aplikacji za pomocą formularza zgłoszeniowego. Czekamy na Ciebie!
Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.
Project Manager:
Patrycja Turniak
patrycja.turniak@human-hunter.pro
SMOOTHH® by Human & Hunter Professional
Jesteśmy częścią Human & Hunter Sp. z o.o. (KRAZ: 6664), świadczącą usługi rekrutacyjne. W 2013 roku, wychodząc naprzeciw potrzebom biznesowym naszych klientów, rozszerzyliśmy zakres naszych usług o rekrutacje stałe, kontraktowanie kadry zarządzającej na poziomie C-level oraz doradztwo HR. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w tym dla najwyższej kadry zarządzającej.