Zastępca Prezesa ds. Techniczno-Eksploatacyjnych

Zastępca Prezesa ds. Techniczno-Eksploatacyjnych

Miejsce pracy : Kraków

Twój zakres obowiązków

• Osoba na stanowisku z-ca prezesa d / s techniczno-eksploatacyjnych odpowiadać będzie za należyte organizowanie, nadzór i rozliczanie pracy podległych mu komórek organizacyjnych i stanowisk,
• Nadzorowanie pracy zespołu techniczno-administracyjnego,
• Tworzenie i rozliczanie planów remontowych dla nieruchomości,
• Współpraca z firmami remontowymi oraz nadzór nad realizacją i rozliczeniem prac,
• Współpraca z mieszkańcami (w tym Samorządami Mieszkańców) oraz instytucjami zewnętrznymi w zakresie eksploatacji i remontów nieruchomości,
• Uczestnictwo w odbiorach prac,
• Współpraca i nadzór nad gospodarzami nieruchomości,
• Uczestnictwo w zebraniach Rady Nadzorczej i jej Komisji na prośbę Rady lub jej Komisji.

Nasze wymagania

Mile widziane

Benefity

Wymagane dokumenty i oświadczenia

Miejsce i termin złożenia aplikacji

1. Wymagane dokumenty zainteresowany kandydat składa wybierając jeden z poniższych sposobów :

a) Listownie za pośrednictwem operatora pocztowego, na adres Spółdzielni Mieszkaniowej Ugorek 31-465 Kraków, ul. Dzielskiego 2, w zaklejonej kopercie z dopiskiem „KONKURS - nie otwierać”.

Przy dostarczaniu drogą pocztową jako termin złożenia przyjmuje się datę faktycznego wpływu korespondencji przychodzącej do Spółdzielni, a nie datę stempla pocztowego,

b) W sekretariacie Spółdzielni, w zaklejonej kopercie z dopiskiem „KONKURS - nie otwierać”, w godzinach urzędowania dziennika podawczego Spółdzielni.

c) W formie elektronicznej wiadomości, wraz z załącznikami do korespondencji e-mail, na skrzynkę pocztową Spółdzielni : konkurs@smugorek.pl . Wiadomość powinna zawierać w tytule „KONKURS - nie otwierać”, a załączone dokumenty należy spakować w archiwum .ZIP zabezpieczonym hasłem. Hasło zabezpieczające należy przesłać kolejnym, osobnym mailem na adres konkurshaslo@smugorek.pl

2. Na kopercie zawierającej dokumenty zgłoszeniowe, kandydat nie umieszcza żadnych innych adnotacji oraz danych osobowych, poza dopiskiem „KONKURS - nie otwierać”.

3. Termin składania wymaganych dokumentów 01.08.2025 r. do godz. 12 : 00.

W CV prosimy o zawarcie klauzuli : ” Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.Ustaw z 2018, poz.1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (RODO).”

Klauzula informacyjna z zakresu ochrony danych osobowych dotycząca rekrutacji prowadzonej na wolne stanowisko ADMINISTRATORA 1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE („RODO”) jest Spółdzielnia Mieszkaniowa „Ugorek” z siedzibą w Krakowie, ul. Mirosława Dzielskiego 2, 31-465 Kraków, nr tel. 12 627 67 00., adres poczty elektronicznej : biuro@smugorek.pl, zwana dalej Administratorem. 2. Z inspektorem ochrony danych można się skontaktować pod adresem biuro@smugorek.pl, z dopiskiem Inspektor Ochrony Danych. 3. Podane dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje kandydat (art. 6 ust. 1 lit. b RODO, w zakresie danych wskazanych w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy - art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a pozostałe dane na podstawie dobrowolnej zgody kandydata (art. 6 ust.1 lit. a RODO), wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające rozumiane jako wysłanie dokumentów aplikacyjnych, gdzie zgodę mogą Państwo wycofać w dowolnym momencie, poprzez kontakt z wykorzystaniem danych kontaktowych podanych w pkt. 2. 4. Dane wymagane Kodeksem pracy oraz wskazane w ogłoszeniu są niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne. 5. Gwarantujemy, że brak zgody lub jej wycofanie na przetwarzanie danych osobowych nie wskazanych w Kodeksie pracy nie powoduje niekorzystnego traktowania osób ubiegających się o zatrudnienie, nie powoduje negatywnych konsekwencji oraz nie stanowi przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. 6. Dane przetwarzane są przez okres trwania rekrutacji. 7. Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych będą podmioty upoważnione z tytułu przepisów prawa, w tym w szczególności : sądy, organy ścigania, inne organy państwowe. Ponadto dane osobowe mogą być udostępniane operatorom pocztowym, oraz podmiotom przetwarzającym na zlecenie i w imieniu Administratora, na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, w celu świadczenia określonych w umowie usług, np. usług teleinformatycznych, takich jak dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych. W razie obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), dane będą mogły dostać ujawnione kancelarii prawnej i firmie doradczej. 8. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania kopii tych danych, prawo do sprostowania swoich danych, prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej, prawo do ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przeniesienia danych. 9. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00- 193-Warszawa) na niewłaściwe przetwarzanie danych. 10. Żądania, oświadczenia i wszelką korespondencję dotyczącą danych osobowych należy przesłać w formie pisemnej na podany adres Administratora danych lub e-mailowo pod adresem