Opis stanowiska
podany przez pracodawcę : Zadania :
- Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego : rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie
- Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych
- Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania :
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowymUmiejętność rekrutacji i rozpoznawania talentówSamodzielność, odpowiedzialność i efektywność w działaniuWysokie standardy etyczne w pracyWykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutemFirma oferuje : Oferujemy :
Profesjonalne wdrożenie i szkolenia od pierwszego dniaPrzejrzystą ścieżkę kariery i realny wpływ na rozwój firmyWyjazdy zagraniczne i udział w konferencjach branżowych za doskonałe wynikiNowoczesne narzędzia pracy i atrakcyjną ofertę produktowąUczestnictwo w inicjatywach społecznychBenefity :
Dofinansowanie zajęć sportowychPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieSzeroki pakiet szkoleń oraz program emerytalnyElastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnejSpotkania integracyjne, kawa i herbata w biurzeProgram rekomendacji pracownikówWsparcie w działaniach dobroczynnych