Radca Prawny
Miejsce pracy : Warszawa
Twój zakres obowiązków
Główne odpowiedzialności :
- Sporządzanie i opiniowanie umów (głównie w reżimie ustawy Prawo zamówień publicznych w szczególności umów o świadczenie usług, umów dostawy, umów najmu),
- Weryfikacja i aktualizacja wzorów dokumentów oraz zapisów umownych,
- Sporządzanie projektów opinii prawnych oraz udzielanie informacji i wyjaśnień dotyczących obowiązujących przepisów prawnych,
- Przygotowywanie lub opiniowanie projektów pełnomocnictw i upoważnień,
- Udział w charakterze eksperta w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych w sprawach, w których powstają wątpliwości prawne.
Charakterystyka pracy :
Sporządzanie i opiniowanie dokumentów,Weryfikacja i aktualizacja dokumentacji,Udział w spotkaniach w charakterze eksperta,Znajomość przepisów prawa w zakresie : Prawo zamówień publicznych, prawo cywilne materialne,Mile widziana praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ochrony danych osobowych.Nasze wymagania
Wymagania niezbędne :
obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa o pracownikach samorządowych zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.o pracownikach samorządowych,
pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia,wykształcenie wyższe prawnicze,wpis na listę radców prawnych,minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w wykonywaniu zawodu radcy prawnego, w tym praktyczne, minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym tworzeniu i opiniowaniu umów w reżimie ustawy Prawo Zamówień Publicznych (warunek bezwzględny),Znajomość przepisów prawa, w szczególności w zakresie : ustawy Prawo zamówień publicznych ( warunek bezwzględny) oraz prawa cywilnego materialnego, mile widziana praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ochrony danych osobowych.Wymagane kompetencje :
identyfikacja z Zakładem Obsługi Systemu Monitoringu,sumienność, samodzielność, komunikacja, umiejętność współpracy w zespole, znajomość przepisów i procedur, umiejętność radzenia sobie ze stresem,umiejętność negocjacji,dyspozycyjność, staranność, dokładność oraz terminowość,atwość wyrażania myśli w mowie i w piśmie, umiejętność syntezowania i przetwarzania informacji na temat nowych, złożonych zagadnień,wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne.Mile widziane
Wymagania dodatkowe :
Doświadczenie w pracy w samorządzie terytorialnym lub administracji publicznej.To oferujemy
stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,pracę stacjonarną z możliwością pracy zdalnej,dodatek stażowy (po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę),dodatek motywacyjny wg zasad określonych w Regulaminie Wynagradzania,zdobycie i wymianę doświadczeń w środowisku ekspertów,rozwój zawodowy,trzynaste wynagrodzenie,dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,atrakcyjny pakiet socjalny,pracę w atrakcyjnej lokalizacji.Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku :
Miejsce pracy : praca będzie wykonywana w budynku przy ul. Brackiej 18 w Warszawie ( I piętro). Do pokoju można dostać się schodami lub windą. Wejście do budynku znajduje się na poziomie terenu, bez podjazdu dla osób niepełnosprawnych ruchowo. Budynek posiada bariery architektoniczne w postaci schodów i zawężonych korytarzy. Toalety nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.
Stanowisko pracy : praca przy obsłudze monitora ekranowego i urządzeń biurowych.
Uwaga :
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu wynosi mniej niż 6%. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.Informacje o Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu m.st. Warszawy : http : / / zosm.plWymagane dokumenty :
curriculum vitae podpisane własnoręcznie, zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tego naboru, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 879 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkuz przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - załącznik nr 1 do pobrania na stronie www.zosm.pl (w zakładce praca),
kserokopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i wymagany staż pracy (dyplom ukończenia studiów wyższych / świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy zawierające okres zatrudnienia),podpisane własnoręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że, kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - załącznik nr 2 do pobrania na stronie www.zosm.pl (w zakładce praca),kserokopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w formie papierowej z dopiskiem na kopercie „ Rekrutacja nr 14 / 2025” do Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu mieszczącego się przy ul. Młynarskiej 43 / 45 w Warszawie lub przesłanie pocztą na adres : Zakład Obsługi Systemu Monitoringu ul. Młynarska 43 / 45, 01-170 Warszawa.
lub skrzynka podawcza ePUAP UM-ZOSM / skrytkaESP
Adres do e-Doręczeń : AE : PL-74873-30257-AWEWC-22
Dokumenty uważa się za dostarczone jeżeli wpłynęły do siedziby Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu do dnia 04.08.2025r.
Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Złożonych dokumentów nie zwracamy.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
ZAKŁAD OBSŁUGI SYSTEMU MONITORINGU,WARSZAWA
Zakład Obsługi Systemu Monitoringu ((z siedzibą przy ul. Młynarskiej 43 / 45 w Warszawie), został utworzony 1 kwietnia 2003 r. dla obsługi systemu monitoringu wizyjnego, zapewniającego całodobową obserwację miejsc szczególnie zagrożonych w stolicy, a rozpoczął działalność 1 czerwca 2003 r. Jest samodzielną jednostką budżetową i organizacyjną m.st. Warszawy.
Klauzula Informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani / Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani / Panu prawach z tym związanych. 1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych przetwarzanych w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu jest : Dyrektor Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu z siedzibą przy ul. Młynarskiej 43 / 45 w Warszawie. 2. Jeśli ma Pani / Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani / Pana danych osobowych w zakresie działania Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu, a także przysługujących Pani / Panu uprawnień, może się Pani / Pan skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu za pomocą adresu email : iod@zosm.pl 3. Administrator danych osobowych – Dyrektor Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu - przetwarza Pani / Pana dane osobowe na podstawie obowiązujących przepisów prawa, tj. ustawa Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych oraz na podstawie udzielonej zgody. 4. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu, tj. nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze. W przypadku danych, których obowiązek podania nie wynika z przepisu prawa, Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody - w celu wynikającym z treści tej zgody. 5. W związku z przetwarzaniem danych w celach, o których mowa w pkt 4, odbiorcami Pani / Pana danych osobowych mogą być : a) organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa; b) podmioty, które na podstawie przepisów prawa bądź stosownych umów podpisanych z Zakładem Obsługi Systemu Monitoringu przetwarzają dane osobowe dla których Administratorem jest Dyrektor Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu. 6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w pkt 4, lub do momentu odwołania zgody, gdy dane są przetwarzane na jej podstawie, a po tym czasie przez okres w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa, w szczególności ze względu na cele archiwalne w interesie publicznym, cele badań naukowych lub historycznych lub cele statystyczne. 7. W związku z przetwarzaniem Pani / Pana danych osobowych przysługują Pani / Panu następujące uprawnienia : a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych; b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku, gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne; c) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym), w przypadku, gdy :
dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane,nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych osobowych,osoba, której dane dotyczą, wnosi sprzeciw wobec ich przetwarzania i nie występują nadrzędne prawnie uzasadnione podstawy przetwarzania,dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem,dane osobowe muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa; d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych – w przypadku, gdy :osoba, której dane dotyczą kwestionuje prawidłowość danych osobowych,przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a osoba, Której dane dotyczą, sprzeciwia się usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia,Administrator nie potrzebuje już danych dla swoich celów, ale osoba, której dane dotyczą, potrzebuje ich do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń,osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych, do czasu ustalenia czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie Administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu; e) prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku, gdy łącznie pełnione są następujące przesłanki :zaistnieją przyczyny związane z Pani / Pana szczególną sytuacją,dane przetwarzane są w celu wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej Administratorowi, z wyjątkiem sytuacji, w której Administrator wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzanie danych osobowych, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń; f) prawo do przenoszenia danych – w stosunku do danych przetwarzanych na podstawie zgody, w przypadku, gdy ich przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany. 8. W stosunku do danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje Pani / Panu prawo do cofnięcia udzielonej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem. 9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu Pani / Pana danych osobowych, przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Podanie przez Panią / Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w zakresie w jakim przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa. W pozostałych przypadkach podanie przez Panią / Pana danych osobowych ma charakter dobrowolny. 11. Pani / Pana dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.