Talent.com
This job offer is not available in your country.
Radca Prawny

Radca Prawny

ZAKŁAD OBSŁUGI SYSTEMU MONITORINGU,WARSZAWAWarszawa, mazowieckie, Polska
1 day ago
Job description

Radca Prawny

Miejsce pracy : Warszawa

Twój zakres obowiązków

Główne odpowiedzialności :

  • Sporządzanie i opiniowanie umów (głównie w reżimie ustawy Prawo zamówień publicznych w szczególności umów o świadczenie usług, umów dostawy, umów najmu),
  • Weryfikacja i aktualizacja wzorów dokumentów oraz zapisów umownych,
  • Sporządzanie projektów opinii prawnych oraz udzielanie informacji i wyjaśnień dotyczących obowiązujących przepisów prawnych,
  • Przygotowywanie lub opiniowanie projektów pełnomocnictw i upoważnień,
  • Udział w charakterze eksperta w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych w sprawach, w których powstają wątpliwości prawne.

Charakterystyka pracy :

  • Sporządzanie i opiniowanie dokumentów,
  • Weryfikacja i aktualizacja dokumentacji,
  • Udział w spotkaniach w charakterze eksperta,
  • Znajomość przepisów prawa w zakresie : Prawo zamówień publicznych, prawo cywilne materialne,
  • Mile widziana praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ochrony danych osobowych.
  • Nasze wymagania

    Wymagania niezbędne :

  • obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa o pracownikach samorządowych zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
  • o pracownikach samorządowych,

  • pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia,
  • wykształcenie wyższe prawnicze,
  • wpis na listę radców prawnych,
  • minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w wykonywaniu zawodu radcy prawnego, w tym praktyczne, minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym tworzeniu i opiniowaniu umów w reżimie ustawy Prawo Zamówień Publicznych (warunek bezwzględny),
  • Znajomość przepisów prawa, w szczególności w zakresie : ustawy Prawo zamówień publicznych ( warunek bezwzględny) oraz prawa cywilnego materialnego, mile widziana praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ochrony danych osobowych.
  • Wymagane kompetencje :

  • identyfikacja z Zakładem Obsługi Systemu Monitoringu,
  • sumienność, samodzielność, komunikacja, umiejętność współpracy w zespole, znajomość przepisów i procedur, umiejętność radzenia sobie ze stresem,
  • umiejętność negocjacji,
  • dyspozycyjność, staranność, dokładność oraz terminowość,
  • atwość wyrażania myśli w mowie i w piśmie, umiejętność syntezowania i przetwarzania informacji na temat nowych, złożonych zagadnień,
  • wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne.
  • Mile widziane

    Wymagania dodatkowe :

  • Doświadczenie w pracy w samorządzie terytorialnym lub administracji publicznej.
  • To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
  • pracę stacjonarną z możliwością pracy zdalnej,
  • dodatek stażowy (po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę),
  • dodatek motywacyjny wg zasad określonych w Regulaminie Wynagradzania,
  • zdobycie i wymianę doświadczeń w środowisku ekspertów,
  • rozwój zawodowy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • atrakcyjny pakiet socjalny,
  • pracę w atrakcyjnej lokalizacji.
  • Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku :

    Miejsce pracy : praca będzie wykonywana w budynku przy ul. Brackiej 18 w Warszawie ( I piętro). Do pokoju można dostać się schodami lub windą. Wejście do budynku znajduje się na poziomie terenu, bez podjazdu dla osób niepełnosprawnych ruchowo. Budynek posiada bariery architektoniczne w postaci schodów i zawężonych korytarzy. Toalety nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

    Stanowisko pracy : praca przy obsłudze monitora ekranowego i urządzeń biurowych.

    Uwaga :

  • Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu wynosi mniej niż 6%. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
  • Informacje o Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu m.st. Warszawy : http : / / zosm.pl
  • Wymagane dokumenty :

  • curriculum vitae podpisane własnoręcznie, zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tego naboru, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 879 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
  • z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - załącznik nr 1 do pobrania na stronie www.zosm.pl (w zakładce praca),

  • kserokopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i wymagany staż pracy (dyplom ukończenia studiów wyższych / świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy zawierające okres zatrudnienia),
  • podpisane własnoręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że, kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - załącznik nr 2 do pobrania na stronie www.zosm.pl (w zakładce praca),
  • kserokopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
  • Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

    Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w formie papierowej z dopiskiem na kopercie „ Rekrutacja nr 14 / 2025” do Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu mieszczącego się przy ul. Młynarskiej 43 / 45 w Warszawie lub przesłanie pocztą na adres : Zakład Obsługi Systemu Monitoringu ul. Młynarska 43 / 45, 01-170 Warszawa.

    lub skrzynka podawcza ePUAP UM-ZOSM / skrytkaESP

    Adres do e-Doręczeń : AE : PL-74873-30257-AWEWC-22

    Dokumenty uważa się za dostarczone jeżeli wpłynęły do siedziby Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu do dnia 04.08.2025r.

    Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Złożonych dokumentów nie zwracamy.

    Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

    ZAKŁAD OBSŁUGI SYSTEMU MONITORINGU,WARSZAWA

    Zakład Obsługi Systemu Monitoringu ((z siedzibą przy ul. Młynarskiej 43 / 45 w Warszawie), został utworzony 1 kwietnia 2003 r. dla obsługi systemu monitoringu wizyjnego, zapewniającego całodobową obserwację miejsc szczególnie zagrożonych w stolicy, a rozpoczął działalność 1 czerwca 2003 r. Jest samodzielną jednostką budżetową i organizacyjną m.st. Warszawy.

    Klauzula Informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani / Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani / Panu prawach z tym związanych. 1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych przetwarzanych w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu jest : Dyrektor Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu z siedzibą przy ul. Młynarskiej 43 / 45 w Warszawie. 2. Jeśli ma Pani / Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani / Pana danych osobowych w zakresie działania Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu, a także przysługujących Pani / Panu uprawnień, może się Pani / Pan skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu za pomocą adresu email : iod@zosm.pl 3. Administrator danych osobowych – Dyrektor Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu - przetwarza Pani / Pana dane osobowe na podstawie obowiązujących przepisów prawa, tj. ustawa Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych oraz na podstawie udzielonej zgody. 4. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu, tj. nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze. W przypadku danych, których obowiązek podania nie wynika z przepisu prawa, Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody - w celu wynikającym z treści tej zgody. 5. W związku z przetwarzaniem danych w celach, o których mowa w pkt 4, odbiorcami Pani / Pana danych osobowych mogą być : a) organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa; b) podmioty, które na podstawie przepisów prawa bądź stosownych umów podpisanych z Zakładem Obsługi Systemu Monitoringu przetwarzają dane osobowe dla których Administratorem jest Dyrektor Zakładu Obsługi Systemu Monitoringu. 6. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w pkt 4, lub do momentu odwołania zgody, gdy dane są przetwarzane na jej podstawie, a po tym czasie przez okres w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa, w szczególności ze względu na cele archiwalne w interesie publicznym, cele badań naukowych lub historycznych lub cele statystyczne. 7. W związku z przetwarzaniem Pani / Pana danych osobowych przysługują Pani / Panu następujące uprawnienia : a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych; b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku, gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne; c) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym), w przypadku, gdy :

  • dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane,
  • nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych osobowych,
  • osoba, której dane dotyczą, wnosi sprzeciw wobec ich przetwarzania i nie występują nadrzędne prawnie uzasadnione podstawy przetwarzania,
  • dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem,
  • dane osobowe muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa; d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych – w przypadku, gdy :
  • osoba, której dane dotyczą kwestionuje prawidłowość danych osobowych,
  • przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a osoba, Której dane dotyczą, sprzeciwia się usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia,
  • Administrator nie potrzebuje już danych dla swoich celów, ale osoba, której dane dotyczą, potrzebuje ich do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń,
  • osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych, do czasu ustalenia czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie Administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu; e) prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku, gdy łącznie pełnione są następujące przesłanki :
  • zaistnieją przyczyny związane z Pani / Pana szczególną sytuacją,
  • dane przetwarzane są w celu wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej Administratorowi, z wyjątkiem sytuacji, w której Administrator wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzanie danych osobowych, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń; f) prawo do przenoszenia danych – w stosunku do danych przetwarzanych na podstawie zgody, w przypadku, gdy ich przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany. 8. W stosunku do danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje Pani / Panu prawo do cofnięcia udzielonej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem. 9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Zakładzie Obsługi Systemu Monitoringu Pani / Pana danych osobowych, przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Podanie przez Panią / Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w zakresie w jakim przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa. W pozostałych przypadkach podanie przez Panią / Pana danych osobowych ma charakter dobrowolny. 11. Pani / Pana dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
  • Create a job alert for this search

    Radca Prawny • Warszawa, mazowieckie, Polska