Opis stanowiska
podany przez pracodawcę : Zadania
- wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych (wsparcie w tworzeniu ogłoszeń o pracę, publikacja ogłoszeń na stronie kariery koncernu STRABAG oraz na portalach rekrutacyjnych, selekcja dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie rozmów telefonicznych z kandydatami / kandydatkami, organizacja terminów i udział w rozmowach rekrutacyjnych)
- przygotowywanie i opracowywanie dokumentów personalnych, takich jak : wnioski, umowy, aneksy
- udział w targach pracy (reprezentowanie pracodawcy podczas takich wydarzeń)
- tworzenie analiz, zestawień i raportów dotyczących wskaźników rekrutacyjnych
- wsparcie przy realizacji projektów z zakresu employer brandingu i marketingu personalnego
Wymagania stawiane pracownikowi :
Jeżeli :
posiadasz ukończone studia (licencjackie / magisterskie) ze specjalizacją w zakresie HR i masz co najmniej rok doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacjijesteś otwarty / a na nowe trendy w rekrutacji, aby pozyskiwać nowych pracowników dla firmyposiadasz dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalnecharakteryzuje Cię bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność oraz poczucie odpowiedzialnościposługujesz się językiem niemieckim i / lub angielskim w stopniu bardzo dobrymszybko odnajdujesz się w programach komputerowych (MS Office)to ta praca jest dla Ciebie!
Oferujemy :
stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na umowę o pracębogatą ofertę szkoleń : technologicznych, prawnych, finansowych, rozwoju osobistego, zarządzaniakursy językowe współfinansowane przez Pracodawcę : angielski i niemieckipakiet usług medycznychkorzystne warunki ubezpieczenia grupowegoinicjatywy prozdrowotne w ramach programu „zarządzania zdrowiem”kartę MultisportFirma oferuje :
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o przesłanie CV przez formularz aplikacyjny on-line.