Czy jesteś gotowy na wyjątkowe wyzwanie i możliwość wprowadzenia nowej jakości w naszej firmie? Szukamy ambitnego, kreatywnego i otwartego na wyzywania Specjalisty / -tki Wsparcia Sprzedaży, którzy poprowadzą nas do osiągnięcia nowych szczytów! Jeśli nakręcają Cię duże możliwości, sprawczość oraz wolna ręka w pracy, a także nowatorski 35-godzinny tydzień pracy, to porozmawiajmy o stanowisku :
Specjalista Wsparcia Sprzedaży
Czym będziesz się zajmować :
- Komunikacja z Klientami Agencji,
- Przygotowywaniem dokumentów i ofert sprzedażowych dla Klientów Agencji,
- Wprowadzaniem i analizowaniem danych do systemu sprzedażowego,
- Obsługą social media i przygotowywaniem treści,
- Współtworzeniem kampanii,
- Wsparciem 5-osobowego zespołu sprzedażowego,
- Proaktywną opieką nad Klientem na wszystkich płaszczyznach komunikacji.
Czego oczekujemy :
Minimum rocznego doświadczenia, najlepiej w zakresie marketingu, komunikacji i PR,Udokumentowanego doświadczenia w pracy w agencji lub dziale customer service, abyś mógł wprowadzić najlepsze praktyki do naszych strategii,Znajomości i aktywnego korzystania z mediów społecznościowych,Kreatywnego myślenia "out of the box", przynoszącego innowacyjne pomysły do naszych kampanii i działań,Biegłej znajomości języka angielskiego, abyś mógł swobodnie komunikować się z naszymi międzynarodowymi partnerami,Umiejętności pracy zespołowej, ponieważ wierzymy, że najlepsze wyniki osiągamy razem,Umiejętności wyciągania wniosków, poszukiwania nowych rozwiązań i doskonałych zdolności analitycznych, aby wprowadzać optymalizacje,Kreatywności i zrozumienia rynku mediowego, które pozwolą Ci skutecznie komunikować nasze przesłanie.Co możemy Ci zaoferować :
Stabilną pracę w spółce z rozpoznawalną w branży marką,Uczciwe wynagrodzenie składające się z podstawy (5.000na podstawie umowy B2B) oraz premii,Innowacyjny model pracy : 35-godzinny tydzień pracy,Częściowa praca zdalna –zdalne piątki,Narzędzia pracy : laptop, telefon oraz programy niezbędne w codziennej pracy,Kultura pracy bazująca nawspółpracy i rozwoju,Widoczne efekty pracy, która nie idzie “do szuflady”,Praca w nowoczesnymbiurze na Mokotowie(okolice Metra Wilanów),Wyzwania, które pozwolą Ci się rozwijać zawodowo i personalnie, oraz możliwość wpływu na strategię firmy,Współpracę z kreatywnym zespołem, który wspiera innowacyjne pomysły i działa na rzecz wspólnego sukcesu,Satysfakcję z tworzenia i realizacji kampanii, które zmieniają sposób, w jaki widzi nas świat,Pracę w inspirującym środowisku, które stawia na innowację i współpracę,Bieżące wsparcie zaangażowanego zarządu oraz 5 pasjonatów sprzedaży i marketingu z Twojego zespołu.Proces rekrutacyjny :
Wyślij CV i list motywacyjny przez formularz H4H lub email :20-30-minutowy wywiad z rekruterem H4H, aby odpowiedzieć na Twoje pytania oraz przygotować Profil Kandydata dla Pracodawcy.1-godzinne spotkanie z Zespołem Marketingowym w siedzibie firmy w Warszawie w celu weryfikacji zgodności Twoich oczekiwań oraz Pracodawcy.Spotkanie z Zarządem w celu uzgodnienie warunków pracy.Witamy na pokładzie!O naszym procesie rekrutacyjnym :
Proces rekrutacyjny zaprojektowany przez Human4Human Recruitment jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru Kandydata najlepszego z najlepszych. Mamy nadzieję, że to właśnie Ty! To także ochrona dla Ciebie, abyś nie rozczarował się rolą, zadaniami, zespołem lub wynagrodzeniem po kilku tygodniach pracy lub kilku godzinach zaangażowania w procesie. Dlatego jesteśmy wobec Ciebie uczciwi. Prezentujemy tylko realne warunki pracy i płacy, jasne wymagania i zadania. Każdy krok tego procesu ma swoje znaczenie i pozwoli nam i Pracodawcy lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć swojego potencjalnego Pracodawcę.
Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.
Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji :
Dostosuj swoje CV i list motywacyjny do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy.Bądź przygotowany : poczytaj o Firmie, sektorze i zbierz informacje branżowe, aby zbudować większą pewność siebie.Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.Obywatele spoza UE nie będą brani pod uwagę z powodu wymagań projektowych.Więcejinformacji udziela :
Alan, tel. : , e-mail :
#J-18808-Ljbffr