Social Media Specialist

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

W związku z rozwojem zespołu mediowego, dla naszego klienta – nowoczesnego domu mediowego działającego w ramach jednej z wiodących grup kapitałowych w branży marketingowej​ – poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Social Media Specialist .

Siedziba firmy : Warszawa (Mokotów)

Zadania :

• Tworzenie, planowanie oraz realizację komunikacji w mediach społecznościowych oraz bieżące moderowanie profili naszych klientów.
• Przygotowywanie interesujących i angażujących treści.
• Analiza statystyk, raportowanie efektywności podejmowanych przez Ciebie działań oraz wprowadzanie usprawnień w komunikacji mediowej.
• Bieżąca współpraca z podwykonawcami i influencerami.
• Samodzielne tworzenie ofert dla nowych klientów, aktywne badanie ich potrzeb oraz dobieranie właściwych rozwiązań
• Czujne śledzenie trendów rynkowych oraz działań konkurencji.

Wymagania :

Minimum 2 lata doświadczenia w kompleksowym zarządzaniu kanałami w mediach społecznościowych (LinkedIn, Facebook, X / Twitter, YouTube), zdobytego w agencji marketingowej lub domu mediowym.

Bardzo dobra znajomość środowiska social mediów oraz umiejętność tworzenia angażujących treści dopasowanych do różnych platform.

Doświadczenie w planowaniu i realizacji kampanii oraz tworzeniu briefów odpowiadających potrzebom klientów.

Biegłość w korzystaniu z narzędzi takich jak Meta Business Suite, Brand24, Sotrender, pakiet MS Office oraz innych systemów wspierających działania social media.

Umiejętność analizy danych, wyciągania trafnych wniosków i przygotowywania czytelnych raportów.

Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 / B2.

Praktyczna znajomość narzędzi graficznych i video, takich jak Canva i CapCut.

Doświadczenie w pracy z influencerami – umiejętność nawiązywania relacji i prowadzenia efektywnych współprac.

Umiejętność łączenia kreatywnego myślenia z efektywnym działaniem – zarówno w pracy indywidualnej, jak i zespołowej.

Oferujemy :

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współpracę B2B.

Elastyczny start pracy – między 8 : 00 a 9 : 00, z poszanowaniem work-life balance.

Cotygodniowe zajęcia języka angielskiego z native speakerem, realizowane w godzinach pracy.

Dostęp do platformy eTutor z możliwością nauki czterech języków obcych – dla pracownika i bliskiej osoby.

Dofinansowanie do karty Multisport oraz zajęcia jogi odbywające się w biurze.

Skrócony czas pracy w piątki w okresie wakacyjnym (lipiec–sierpień) – do godziny 15 : 00.

Bezpłatne objęcie prywatną opieką medyczną Medicover oraz możliwość rozszerzenia pakietu na członków rodziny.

Dodatkowy dzień wolny w roku na badania profilaktyczne w ramach kampanii „Pink October – All for Health”.

Udział w projektach dla zróżnicowanego portfolio klientów, w tym znanych marek.

Wsparcie doświadczonego zespołu ekspertów oraz Senior Social Media Managera.

Pracę w nowoczesnym biurze przy ul. Bobrowieckiej (Mokotów), z dostępem do strefy relaksu, foteli do masażu i pokoju gier.

Przyjazne środowisko pracy, wolne od atmosfery korporacyjnej – potwierdzone certyfikatem „Friendly Workplace”.

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307

Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane : a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016 / 679 (Rozporządzenie 2016 / 679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016 / 679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016 / 679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016 / 679).

Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora : dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.

Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią / Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.

Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani / Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.

Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani / Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.