Referent ds. kontroli i serwisu parkometrów

Referent ds. kontroli i serwisu parkometrów

Miejsce pracy : Ząbki

Twój zakres obowiązków

1. Kontrola opłaty za postój pojazdów oraz prawidłowości oznakowania w SPP w tym :

1)sprawdzanie ważności biletów parkingowych i aplikacji mobilnej w pojazdach zaparkowanych w SPP,

2)sprawdzanie ważności dokumentów uprawniających do stawki zerowej opłaty za parkowanie pojazdu samochodowego w SPP,

3)podejmowanie decyzji o nałożeniu opłaty dodatkowej,

4)wystawianie dokumentów opłaty dodatkowej w przypadku uznania za nieważne : biletu kontrolnego (parkingowego), identyfikatora, karty parkingowej, lub nieaktywnej aplikacji mobilnej,

5)kontrola i zgłaszanie przełożonemu nieprawidłowości w oznakowaniu SPP,

6)dbanie i umiejętne korzystanie z powierzonego sprzętu (terminal, telefon).

2. Kontrola prawidłowości parkowania pojazdów i zgłaszanie nieprawidłowości Straży Miejskiej

lub Policji w przypadku :

1)uszkadzania lub niszczenia drogi,

2)zanieczyszczania lub zaśmiecania drogi,

3)parkowania niezgodnego z obowiązującymi przepisami ruchu drogowego.

3. Serwis i konserwacja parkomatów, w tym :

1)serwis techniczny i sprawdzanie prawidłowości funkcjonowania parkomatu,

2)regularna konserwacja podzespołów parkomatu,

3)usuwanie i zgłaszanie przełożonemu awarii parkomatów,

4)wymiana, materiałów eksploatacyjnych w parkomacie,

5)usuwanie graffiti i dbanie o czystość obudowy zewnętrznej parkomatu.

4. Kolekcja bilonu z parkomatów, w tym :

1)wymiana kaset z bilonem,

2)asysta transportu kaset,

3)raportowanie kolekcji i przekazywanie wydruków z parkomatów przełożonemu.

Nasze wymagania

I. Wymagania niezbędne :

1) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.

o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),

2) wykształcenie średnie,

3) znajomość obsługi komputera, w szczególności w zakresie aplikacji biurowych pakietu MS OFFICE (Word, Excel),

4) znajomość ustaw : o drogach publicznych, Prawo o ruchu drogowym, Kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, znajomość uchwał nr : XLI / 381 / 2021, XLI / 382 / 2021 Rady Miasta Ząbki oraz ich zmian,

5) staż pracy min. 2 lata.

II. Wymagania dodatkowe : wykształcenie średnie techniczne, elektrotechniczne lub elektromechaniczne, staż pracy – 3 lata na stanowisku związanym z serwisem lub kontrolą Strefy Płatnego Parkowania, prawo jazdy kat. B, umiejętność pracy pod wpływem stresu, spostrzegawczość, komunikatywność, kreatywność, umiejętności organizacyjne.

O nas

Szczegółowe informacje dotyczące konkursu znajdują się na stronie BIP Urzędu Miasta Ząbki w zakładce oferty pracy https : / / bip.zabki.pl / burmistrza-miasta-zabki-oglasza-nabor-8#cnt.

Dokumenty należy składać osobiście w zamkniętych kopertach w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta Ząbki, przesłać pocztą (decyduje data wpływu) z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „nabór na stanowisko referent ds. kontroli i serwisu parkometrów w Biurze Strefy Płatnego Parkowania w Urzędzie Miasta Ząbki” lub przesłać za pośrednictwem ePUAP (elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej) w terminie do dnia 22 lipca 2025 r.

Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych w związku z prowadzoną rekrutacją. TOŻSAMOŚĆ ADMINISTRATORA Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Burmistrz Miasta Ząbki z siedzibą w Ząbkach (05-091), ul. Wojska Polskiego 10. DANE KONTAKTOWE ADMINISTRATORA Z administratorem można kontaktować się w następujący sposób – listownie na adres siedziby : Urząd Miasta Ząbki, ul. Wojska Polskiego 10, 05-091 Ząbki; e-mailowo um@zabki.pl; telefonicznie tel. 22 5109-700 do 702. DANE KONTAKTOWE INSPEKTORA OCHRONY DANYCH Jeśli ma Pani / Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani / Pana danych osobowych, a także przysługujących Pani / Panu uprawnień, może się Pani / Pan skontaktować sięz P. Radosławem Wasilewskim – inspektorem ochrony danych – za pomocą adresu daneosobowe@zabki.pl lub telefonicznie : 783-220-250. CELE PRZETWARZANIA I PODSTAWA PRAWNA Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy, na jakie złoży Pani / Pan ofertę ODBIORCY DANYCH W związku z przetwarzaniem danych, odbiorcami Pani / Pana danych osobowych mogą być : a) organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa; b) podmioty, które na podstawie stosownych umów przetwarzają dane osobowe, dla których administratorem jest Burmistrz Miasta Ząbki; c) podmioty kontrolujące działalność administratora danych. PRZEKAZANIE DANYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB ORG. MIĘDZYNARODOWEJ Pani / Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji. PRAWA PODMIOTÓW DANYCH W związku z przetwarzaniem Pani / Pana danych osobowych przysługują Pani / Panu następujące uprawnienia : a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych; b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne; c) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym),w przypadku gdy : - dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane, - osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych, - osoba, której dane dotyczą wycofała zgodę na przetwarzanie danych osobowych, która jest podstawą przetwarzania danych i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania danych, - dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem, - dane osobowe muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa; d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadku, gdy : - osoba, której dane dotyczą kwestionuje prawidłowość danych osobowych, - przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a osoba, której dane dotyczą, sprzeciwia się usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia, - administrator nie potrzebuje już danych dla swoich celów, ale osoba, której dane dotyczą, potrzebuje ich do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń, - osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych, do czasu ustalenia czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu; e) prawo do przenoszenia danych – w przypadku, gdy łącznie spełnione są następujące przesłanki : - przetwarzanie danych odbywa się na podstawie umowy zawartej z osobą, której dane dotyczą lub na podstawie zgody wyrażonej przez tą osobę, - przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany; f) prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku, gdy łącznie spełnione są następujące przesłanki : - zaistnieją przyczyny związane z Pani / Pana szczególną sytuacją, w przypadku przetwarzania danych na podstawie zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej przez administratora, - przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią, z wyjątkiem sytuacji, w których nadrzędny charakter wobec tych interesów mają interesy lub podstawowe prawa i wolności osoby, której dane dotyczą, wymagające ochrony danych osobowych, w szczególności gdy osoba, której dane dotyczą jest dzieckiem. PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu Pani / Pana danych osobowych, przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. ŹRÓDŁO POCHODZENIA DANYCH OSOBOWYCH Dane pozyskujemy wyłącznie od Pani / Pana. INFORMACJA O DOWOLNOŚCI LUB OBOWIĄZKU PODANIA DANYCH Zgodnie z art. 22[1] § 1 Kodeksu pracy od osoby ubiegającej się o zatrudnienie żądamy podania danych osobowych obejmujących : - imię (imiona) i nazwisko; - datę urodzenia; - dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie; - wykształcenie; - kwalifikacje zawodowe; - przebieg dotychczasowego zatrudnienia. PRZETWARZANIE W SPOSÓB ZAUTOMATYZOWANY, PROFILOWANIE Pani / Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w Pani / Pana sprawienie nie będą podejmowane decyzje bez udziału człowieka), w tym nie będą podlegały profilowaniu. Jeżeli Pani / Pana dane będą podlegały profilowaniu, zostaniecie Państwo poinformowani o tym.