Deputy Manager, Stress Calculations

Deputy Manager, Stress Calculations

Miejsce pracy : Kraków

Your responsibilities

• Managing performance of team members by setting objectives, tracking and reviewing performance and providing constructive feedback.
• Planning of mid- and long-term personnel requirements in line with group’s strategy and in support to Head Of Piping Department.
• Allocation of employees to projects based on : ○ Defined Project / Proposal requirements; ○ Competence profile; ○ Availability .
• Ensuring proper staffing for project short term needs by hiring contract or third party personnel.
• Regular resource planning, solving low / high workload issues.
• Accountability for recruitment and know-how buildup in concerned discipline, to meet the company’s current and future needs.
• Setting up stress analysis activities by spreading / sharing methodologies / work processes, coaching and motivating the team.
• Providing active oversight of the engineering work including technical support, technical quality assurance, technical design / project reviews.
• Applying in-depth subject matter / technical knowledge to resolve complex or unusual engineering and design problems.
• Proposing and piloting continuous improvement projects to improve quality, efficiency and competitiveness of the discipline on projects.
• Support implementation of stress analysis engineering discipline working tools and software systems.
• Participating in project kick-Off meeting and discipline Kick-Off meeting.
• Supervising the discipline work on projects regarding safety, quality, schedule, and cost.

Our requirements

What we offer

Benefits

Job description

The Deputy Manager is the disciplinary superior of the engineers of the stress calculation discipline and has the technical responsibility for his / her discipline both in the line and project organization.

His / Her first and foremost obligation is to establish the basis on discipline level for successful project execution and achieving positive project results by providing adequate resources (including but not limited to qualified and competent personnel, tools, lean workflows and procedures) to projects, proposals, developments, site support and developing, mentoring, training and supporting discipline personnel on projects, proposal, developments and site support.

Reporting line & localisation

Air Liquide Global E&C Solutions Poland S.A.

A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health, Air Liquide is present in 78 countries with approximately 64,500 employees and serves more than 3.8 million customers and patients. Oxygen, nitrogen and hydrogen are essential small molecules for life, matter and energy. They embody Air Liquide’s scientific territory and have been at the core of the company’s activities since its creation in 1902.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Air Liquide Global E&C Solutions Poland S.A. z siedzibą w : Mogilska 43, 31-545 Kraków (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne : (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem : wioletta.lukasik@lurgi.com.