Jesteśmy firmą integratorską z doświadczeniem w projektowaniu, dostarczaniu i wdrażaniu rozwiązań infrastrukturalnych IT : serwerów, macierzy dyskowych, systemów backupu, wirtualizacji oraz konteneryzacji. Obsługujemy klientów średnich i dużych, realizując projekty o znaczeniu krytycznym dla ich działalności operacyjnej.
Planujemy uruchomienie nowej linii biznesowej dedykowanej automatyce przemysłowej ze szczególnym uwzględnieniem systemów SCADA i MES, intralogistyki, robotyzacji i automatyzacji produkcji. Szukamy lidera, który stworzy tę gałąź działalności od zera, z wizją, inicjatywą i odpowiednim doświadczeniem.
Wymagania
- Zbudujesz od podstaw nowy dział dedykowany systemom SCADA / MES i automatyce przemysłowej,
- opracujesz strategię wejścia na rynek, ofertę produktową i model sprzedażowy,
- będziesz odpowiadać za budowanie relacji z klientami przemysłowymi oraz producentami i dostawcami systemów SCADA i / lub MES,
- weźmiesz udział w procesach przedsprzedażowych – analizie potrzeb klientów, tworzeniu koncepcji technicznych, kalkulacji kosztów,
- wspólnie z zarządem zdefiniujesz KPI dla nowego działu oraz zbudujesz zespół specjalistów technicznych i handlowych,
- współtworzysz roadmapę technologiczną i rozwijasz kompetencje firmy w obszarze automatyki przemysłowej.
Oczekujemy
Masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze automatyki przemysłowej i systemów SCADA,znasz rynek przemysłowy w Polsce – klientów, integratorów, wymagania branżowe (np. w przemyśle spożywczym, energetyce, wod-kan, produkcji dyskretnej czy recepturowej),rozumiesz zarówno aspekt techniczny , jak i biznesowy – potrafisz rozmawiać z inżynierem i dyrektorem zarządzającym,masz doświadczenie w sprzedaży rozwiązań technologicznych lub w presales / consultingu technicznym,jesteś przedsiębiorczy, samodzielny i masz inicjatywę; wiesz, jak wygląda budowanie czegoś od podstaw.Mile widziane : doświadczenie w integracji SCADA z systemami IT (np. cyberbezpieczeństwo OT / IT).Oferujemy
Realny wpływ na kierunek rozwoju firmy – staniesz się architektem nowej linii biznesowej,współpracę z doświadczonym zespołem integratorów IT – zaplecze technologiczne i operacyjne już działa,elastyczną formę zatrudnienia (umowa / B2B),wynagrodzenie podstawowe + system premiowy zależny od wyników biznesowych nowej jednostki,wsparcie zarządu oraz budżet inwestycyjny na rozwój działu,możliwość budowania zespołu od zera – z czasem także objęcia roli dyrektora jednostki biznesowej.