Opis stanowiska
podany przez pracodawcę : specjalisty ds. BHP (1 / 2 etatu) w Sekcji BHP i Ochrony Przeciwpożarowej CM Dział Spraw Personalnych CM Miejsce pracy : Bydgoszcz
Wymagania stawiane pracownikowi :
Główne obowiązki :
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy i przestrzegania przepisów i zasad BHP,
- sporządzanie corocznych sprawozdań ze stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
- prowadzenie dokumentacji powypadkowej oraz rejestrów,
- prowadzenie szkoleń w zakresie bhp dla pracowników i studentów pierwszego roku,
- prowadzenie dokumentacji szkoleniowej pracowników z zakresu BHP,
- udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą,
- udział w przekazywaniu do użytkowania nowobudowanych lub przebudowywanych obiektów lub ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy lub nauki oraz urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników i studentów.
Wymagania konieczne :
wykształcenie wyższe kierunkowe o specjalności bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,ukończone szkolenie inspektorów ochrony przeciwpożarowej,doświadczenie zawodowe w służbie bhp co najmniej 3 lata,umiejętność obsługi komputera w tym pakietu MS Office (Word, Excel),umiejętność pracy w zespole,umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie.Dodatkowym atutem będzie :
znajomość Ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym,znajomość środowiska administracyjnego Uczelni.Firma oferuje : Oferujemy :
zatrudnienie w renomowanej Uczelni;stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w wymiarze czasu pracy 0,5 etatu;dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;dodatkowe dni wolne : w Święto Uniwersytetu, wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej;możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in. : dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe, dofinansowania do karty PZU Sport dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży, preferencyjnych pożyczek.