Starszy Specjalista ds. Płac
Miejsce pracy : Warszawa
Rekrutujemy dla
Dla naszego Klienta – firmy inżynieryjno-produkcyjnej - poszukujemy odpowiedzialnej oraz zaangażowanej osoby na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Płac.
Twój zakres obowiązków
- Samodzielne naliczanie wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, regulaminami wewnętrznymi oraz zapisami umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
- Sporządzanie list płac oraz zestawień do wypłat, w tym potrąceń, dodatków, premii i zasiłków.
- Obsługa składek ZUS – przygotowywanie i wysyłka deklaracji, rozliczenia składek oraz prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej.
- Współpraca z działem kadr w zakresie aktualizacji danych pracowników, ewidencji czasu pracy oraz nieobecności wpływających na wynagrodzenie.
- Przygotowywanie deklaracji i raportów podatkowych (PIT-4, PIT-11, PIT-8AR) oraz dokumentacji dla urzędów i instytucji zewnętrznych.
- Bieżące śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, podatkowego i ubezpieczeń społecznych oraz ich wdrażanie w praktyce.
- Współpraca z działem finansowo-księgowym w zakresie kosztów wynagrodzeń i rezerw pracowniczych.
- Współpraca z audytorami, kontrolerami ZUS, PIP i US podczas kontroli oraz przygotowywanie wymaganej dokumentacji.
Wymagania pracodawcy
Wykształcenie wyższe.Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, w tym o czasie pracy i ubezpieczeń społecznych.Dobra znajomość zagadnień w zakresie naliczania wynagrodzeń w środowisku produkcyjnym.Znajomość programu „Płatnik” oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.Duża samodzielność w planowaniu i organizowaniu pracy.Terminowość, systematyczność i skrupulatność.Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i innowacyjne podejście.Mile widziane
Doświadczenie w pracy na systemie SYMFONIA.W przesyłanej aplikacji prosimy o dopisanie następującej klauzuli : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu bieżącej rekrutacji jak również przyszłych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018 r. poz.1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (RODO)).