Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Miejsce pracy : Szczecin

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowa – prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem umów.
• Obsługa procesów płacowych – naliczanie wynagrodzeń, premii, zasiłków, rozliczanie czasu pracy, zwolnień i urlopów.
• Przygotowywanie deklaracji ZUS, US, GUS i PFRON.
• Bieżąca współpraca z działami księgowości, BHP, IT i kierownikami liniowymi.
• Udzielanie wsparcia pracownikom w zakresie prawa pracy i benefitów.
• Prowadzenie raportów i ewidencji kadrowo-płacowej.
• Koordynowanie świadczeń pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenia grupowe).
• Wsparcie w działaniach employer brandingowych oraz wdrażanie inicjatyw well-being.

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity

O nas

Elogic Polska Sp. z o.o. to część duńskiej grupy Elogic A / S, specjalizująca się w produkcji szaf rozdzielczych i paneli sterowniczych dla klientów z całej Europy. Nasz zakład produkcyjny mieści się w Szczecinie przy ul. Goleniowskiej 61B. Łączymy skandynawskie podejście do zarządzania z nowoczesną technologią i stabilnymi warunkami pracy. Dbamy o dobrą atmosferę, rozwój zawodowy i wspieramy awanse wewnętrzne.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Elogic Polska Sp. z o.o. z siedzibą w : Goleniowska 61B, 70-847 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne : (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem : kagni@elogic.dk.