Opis stanowiska
podany przez pracodawcę : Twój zakres obowiązków :
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynkach eksportowych – samodzielne wyszukiwanie, inicjowanie i finalizowanie kontaktów biznesowych
- zarządzanie powierzonym rynkiem sprzedaży eksportowej i / lub kluczowymi klientami – promowanie i sprzedaż pełnej gamy rozwiązań Nowego Stylu
- budowanie i rozwijanie bezpośrednich relacji z klientami oraz osobami decyzyjnymi w różnych obszarach : architekci i projektanci, zarządzający projektami, generalni wykonawcy, konsultanci
- monitorowanie oraz analiza rynku w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych
- prowadzenie prezentacji produktowych i negocjacji handlowych
- reprezentowanie firmy podczas targów branżowych, konferencji oraz spotkań biznesowych za granicą
- współtworzenie strategii handlowej i jej skuteczna realizacja, ocena postępów
Wymagania stawiane pracownikowi :
Nasze wymagania :
minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B dla międzynarodowych organizacji na rynkach eksportowych, ze szczególnym uwzględnieniem pozyskiwania nowych klientówumiejętności rozwoju biznesu i efektywnej sprzedaży, poparte „success cases”biegła znajomość języka angielskiego (min. poziom C1) – swobodne prowadzenie negocjacji i prezentacji biznesowychproaktywność, samodzielność oraz zorientowanie na realizację ambitnych celów sprzedażowychkreatywność i elastyczność w podejściu do sprzedaży – umiejętność wyjścia poza schematydyspozycyjność oraz gotowość do wyjazdów służbowych (około 25% czasu pracy) oraz posiadanie prawa jazdy kat. Bodporność na presję, umiejętność pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku oraz determinacja w dążeniu do sukcesuwysokie kompetencje interpersonalne i negocjacyjne, zdolność budowania i utrzymywania relacji biznesowych na różnych szczeblach organizacjiznajomość pakietu MS Office, systemów CRM oraz Business IntelligenceMile widziane :
doświadczenie w branży meblarskiej i współpracy z architektami i projektantami wnętrzznajomość dodatkowych języków obcychFirma oferuje : Oferujemy :
profesjonalny proces onboardingu, umożliwiający poznanie firmy, kultury organizacyjnej oraz naszego portfolionowoczesne biuro, stworzone w oparciu o potrzeby pracowników i wyposażone w nasze najlepsze produktyrozwój kompetencji zawodowych poprzez udział w projektach i szkoleniachbenefity takie jak : dopłata do karty sportowej oraz kursu języka obcego, organizacja i dofinansowanie od 50 do 90% kosztów kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, świadczenia socjalne, możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych wraz z prywatną opieką medyczną na preferencyjnych warunkach