Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży i rozwoju rynku

Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży i rozwoju rynku

Miejsce pracy : Warszawa

Twój zakres obowiązków

UWAGA !!!

PRZECZYTAJ DOKŁADNIE TREŚĆ OGŁOSZENIA I APLIKUJ POPRZEZ PEŁNĄ APLIKACJĘ, ZGODNIE Z PODANYMI W OGŁOSZENIU INSTRUKCJAMI

Do naszego zespołu w https : / / www.forcepol.com - stacjonarnie w Warszawie szukamy Specjalisty / Specjalistki ds. sprzedaży i rozwoju rynku

Jeśli :

• interesuje Cię branża wojskowa oraz przemysłu cywilnego,
• posiadasz wykształcenie kierunkowe (technik, inżynier) lub jesteś w trakcie zaocznych studiów kierunkowych,
• posiadasz min. 4-letnie doświadczenie w sprzedaży (pozyskanie klienta, negocjacje, sprzedaż, obsługa posprzedażowa),
• znasz język angielski w stopniu przynajmniej B2 (w mowie i piśmie), a język polski jest Twoim językiem ojczystym,
• posiadasz prawo jazdy kat. B,
• pasjonujesz się technologią i chętnie pogłębiasz wiedzę z zakresu mechaniki oraz elektroniki,
• masz wysoką kulturę osobistą, umiejętność taktownej komunikacji w kontakcie z klientami i współpracownikami.
• cenisz uporządkowaną pracę przy komputerze, a rozmowy telefoniczne i bezpośrednie z klientami są dla Ciebie skutecznym narzędziem budowania relacji i źródłem zawodowej satysfakcji,
• masz w sobie naturalną skrupulatność i chęć porządkowania procesów, a podejmując decyzje, kierujesz się faktami i analizą danych,
• jesteś odpowiedzialny / a za powierzone projekty, chcesz mieć wpływ na swoje zadania i bierzesz za nie pełną odpowiedzialność,
• posiadasz pozytywne nastawienie, chęć rozwoju i samodoskonalenia, a poza tym lubisz pracować w energicznym, wspierającym i uzupełniającym się zespole.

To być może Jesteś tą osobą, której szukamy!

Szukamy osoby odpowiedzialnej i skutecznej w samodzielnym prowadzeniu kompleksowego procesu sprzedaży produktów o wysokim stopniu zaawansowania technologicznego. Kluczowe są dla nas : odpowiedzialność, wysoka kultura osobista oraz nastawienie na długofalową współpracę.

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

Na czym polega praca na stanowisku Specjalisty do spraw sprzedaży i rozwoju rynku?

Twoja rola polegała będzie na :

Pozyskiwaniu nowych klientów : 25% czasu

Prowadzeniu procesów sprzedażowych : 25% czasu

Kontaktach z zagranicznymi dostawcami : 15% czasu

Analizowaniu rynku : 8% czasu

Samokształceniu : 11% czasu

Działaniach marketingowych : 11% czasu

Innych zadaniach biurowo i administracyjnych : 5% czasu

Nasze wymagania

Osoba na stanowisku Specjalisty / Specjalistki ds. sprzedaży i rozwoju rynku, to osoba, która :

Chcesz aplikować :

Dla nas właściwy dobór ludzi do zespołu to priorytet, dlatego proces rekrutacji składa się z kilku etapów, na których oceniamy ważne dla nas aspekty. Każdy etap rekrutacji jest

momentem oceny konkretnych cech, które musi posiadać Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży i rozwoju rynku.

Jeśli nabrałeś pewności, że to właśnie Ciebie szukamy, wyślij nam swoje CV wraz z odpowiedziami na trzy krótkie pytania :

1. Dlaczego chcesz dołączyć do naszego zespołu, co przede wszystkim skłoniło Cię do aplikowania?

2. Jakie kryteria należy wziąć pod uwagę przy doborze produktu, który ma pracować w trudnych warunkach środowiskowych?

3. Jaki obszar na stanowisku Specjalisty ds. sprzedaży i rozwoju rynku wydaje Ci się najtrudniejszy?

CV wraz z odpowiedziami na powyższe pytania należy przesłać poprzez przycisk "Aplikuj".

ODPOWIEDZI zamieść w treści wiadomości - w dziale "WIADOMOŚĆ DO PRACODAWCY". Jeśli nie jesteś pewien / na czy wiadomość do nas dotarła -NAPISZ.

UWAGA!!!

ODPOWIADAMY WYŁĄCZNIE NA KOMPLETNE APLIKACJE : czyli CV + ODPOWIEDZI NA 3 PYTANIA.

Lubimy uczciwe zasady i jasno oczekujemy, że włożysz wysiłek w to, aby pokazać, że to Ciebie szukamy. Powodzenia!

Kolejne kroki i etapy :

Etapy procesu rekrutacji to :

Etap 1 : Weryfikacja CV i odpowiedzi na zadane w ogłoszeniu pytania.

Etap 2 : Akceptacja mailowa zasad i warunków pracy.

Etap 3 : Rozmowa rekrutacyjna online z właścicielką firmy oraz HR.

Etap 4 : Rozmowa w siedzibie firmy i zapoznanie z członkami zespołu - chcemy sprawdzić, czy jest szansa na dobrą współpracę.

Etap 5 : Praktyczne zadanie. W tym etapie mamy okazję lepiej poznać Twoje umiejętności i wiedzę poprzez zadanie praktyczne, które również pomoże zarówno nam jak i Tobie zrozumieć, nasze dopasowanie do wykonywanych zadań, zespołu i kultury firmy. Zostaniesz poproszony o pomoc pracownikowi w jego zakresie obowiązków w czasie 2 dni roboczych po 4h. Wartościujemy Twój czas i wysiłek, dlatego podczas realizacji tego zadania zostanie zawarta umowa zlecenie, a Ty otrzymasz zgodne z godzinową stawką płac wynagrodzenie. Jesteśmy elastyczni, jeśli chodzi o datę realizacji tego zadania, sam zdecydujesz o terminie / dacie jego realizacji.

Etap 6 : Ostateczny wybór kandydata.

To oferujemy

O nas

Kilka słów o nas

www.forcepol.com

Jesteśmy firmą handlową specjalizującą się w sprzedaży zaawansowanego sprzętu technologicznego. Naszą misją jest dostarczanie innowacyjnych rozwiązań, które przekształcają i ulepszają sposób, w jaki nasi klienci prowadzą działalność. Dążymy do bycia liderem w branży, oferując produkty najwyższej jakości, wspierane przez nasz zespół ekspertów. Budujemy trwałe relacje z naszymi klientami, dostawcami i partnerami, oparte na zaufaniu, profesjonalizmie i wspólnym dążeniu do doskonałości.

W naszym zespole kierujemy się następującymi wartościami oraz zasadami :

1. Na pierwszym miejscu stawiamy współpracę oraz wzajemny szacunek do pracy i pracowników – tworzymy zespół, który osiąga wspólne cele.

2. Równie ważne są dla nas pasja i samodoskonalenie.

3. Cenimy gotowość do nauki i rozwój zawodowy.

4. Oczekujemy zaangażowania, pozytywnego nastawiania i kreatywności.

5. Naszym celem jest dostarczanie kompleksowych oraz najwyższej jakości produktów.

6. Innowacyjność to fundament naszej firmy.

Nasza firma szybko się rozwija, dlatego szukamy osoby, która będzie chciała wziąć na siebie część obowiązków i rozwijać wspólnie z nami nowe możliwości, a w konsekwencji osiągać wspólnie zamierzone cele.

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w rekrutacji 1. 1. Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w procesie rekrutacji jest Forcepol sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, 03-119, ul. Modlińska 190; REGON 362529875; NIP 5242784723; zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000576438, Wysokość kapitału zakładowego 10 000 zł reprezentowana przez Agnieszkę Ułasiuk - Prezesa Zarządu, tel. 506 502 900, e-mail : a.ulasiuk@forcepol.com. 2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji pracowników Administratora. 3. Administrator Danych nie planuje dalej przetwarzać Państwa danych osobowych w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane i następnie po zakończonej rekrutacji usunięte 4. Podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest : a. art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016 / 679 (dalej jako „RODO”) w zakresie danych niezbędnych w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji, w tym w szczególności wskazanych w przepisach prawa pracy (art. 22¹ kodeksu pracy), b. art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie innych danych niż wyżej wskazane, które dobrowolnie przekazują Państwo Administratorowi, przez co wyrażają Państwo zgodę na ich przetwarzanie w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji, która może być w każdym czasie odwołana, c. art. 9 ust. 2 lit. a RODO w zakresie przekazywanych przez Państwa z własnej inicjatywy danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli wyrażą Państwo wyraźną zgodę na ich przetwarzanie, która może być w każdym czasie odwołana. 5. Podanie przez Państwa danych osobowych, o których mowa w punkcie 4. lit. a jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 6. Dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom zewnętrznym, które przetwarzają dane w imieniu Administratora, takim jak dostawcy usług informatycznych, które Administrator wykorzystuje przy prowadzeniu rekrutacji oraz podmioty, z którymi Administrator współpracuje przy prowadzeniu rekrutacji. 7. Mają Państwo prawo żądania od Administratora : a. dostępu do treści swoich danych oraz otrzymania ich kopii, b. sprostowania, ograniczenia przetwarzania oraz usunięcia swoich danych. 8. Mają Państwo także prawo do : a. przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych przez Administratora, b. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jeżeli uważacie Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa. 9. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.