Dyrektor ds. Technologii Parkingowych
Miejsce pracy : Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Całościowe prowadzenie i odpowiedzialność za wyniki pracy działów : produkcji, instalacji, serwisu oraz IT,
- Zarządzanie projektami instalacyjnymi od koncepcji po finalny odbiór – zgodnie z budżetem, harmonogramem i jakością,
- Planowanie i optymalizacja procesów operacyjnych – koncentracja na efektywności, terminowości i redukcji kosztów,
- Budowa i skuteczne zarządzanie zespołami (minimum 10-osobowymi) – rekrutacja, rozwój kompetencji, egzekwowanie celów,
- Aktywny udział w spotkaniach z klientami, negocjacjach technicznych i przygotowaniu ofert – zorientowanie na pozyskanie kontraktu,
- Wsparcie działu sprzedaży w zakresie dokumentacji przetargowej i koncepcji technicznych dopasowanych do konkretnych inwestycji,
- Wizje lokalne, analiza warunków technicznych, opracowywanie rozwiązań systemowych dopasowanych do oczekiwań inwestora,
- Odpowiedzialność za poprawność projektów systemów parkingowych – od warstwy sprzętowej po sieciową i funkcjonalną,
- Koordynacja działań wdrożeniowych i uruchomień – nastawienie na sprawne i bezbłędne przekazanie inwestycji klientowi,
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z partnerami, inwestorami i kontrahentami,
- Bieżące raportowanie wskaźników efektywności oraz udział w kształtowaniu strategii technicznej firmy.
Nasze wymagania
Minimum 3 lata doświadczenia w branży systemów parkingowych lub pokrewnych (ITS, automatyka, systemy kontroli dostępu),Wykształcenie techniczne (preferowane : elektronika, automatyka, mechatronika, informatyka),Doświadczenie na stanowisku menedżerskim, dyrektorskim lub w zarządzie – min. 5 lat,Doświadczenie w zarządzaniu zespołami co najmniej 10-osobowymi,Znajomość praktyk skutecznego zarządzania operacjami i projektami technologicznymi,Bardzo dobra znajomość dokumentacji technicznej i zasad projektowania systemów,Uprawnienia SEP do 1kV – warunek konieczny, mile widziane uprawnienia budowlane,Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację techniczną i biznesową,Gotowość do wyjazdów służbowych (Polska i UE),Wysoki poziom odpowiedzialności, skrupulatność, nastawienie na wyniki i doskonała organizacja pracy, pozytywna energia.To oferujemy
Kluczowe stanowisko z realnym wpływem na rozwój firmy i jej wyników,Możliwość rozwoju i awansu w kierunku członka zarządu w zależności od osiąganych rezultatów,Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej – umowa o pracę lub współpraca B2B,Duża autonomia działania i decyzyjność w zakresie prowadzenia zespołów i projektów,Partnerskie środowisko pracy – bez zbędnej biurokracji, zorientowane na efekty i współpracę,Niezbędne narzędzia pracy : samochód służbowy, laptop, telefon (także do użytku prywatnego); elastyczne godziny pracy,Udział w szkoleniach, targach branżowych oraz projektach innowacyjnych,Motywujące warunki finansowe powiązane z wynikami.Benefity
prywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiezniżki na firmowe produkty i usługifirmowa bibliotekaprogram rekomendacji pracownikówszkolenia i programy rozwojoweNasza firma nie zwalnia tempa – rozwijamy się dynamicznie i szukamy lidera, który nie boi się wyzwań, działa zdecydowanie i skutecznie przekłada strategię na codzienne rezultaty.
Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć operacyjne zarządzanie z techniczną ekspertyzą, a do tego wspiera rozwój sprzedaży nie tylko deklaracjami, ale realnymi działaniami przynoszącymi mierzalne efekty – to może być Twój nowy etap zawodowy.
Jeżeli jesteś osobą, która przekłada techniczną wiedzę na konkretne rezultaty, potrafisz efektywnie zarządzać zespołami i projektami, a przy tym chcesz realnie współtworzyć rozwój innowacyjnej spółki – zapraszamy do aplikowania!
Car Flow System sp. z o.o.
Car Flow System sp. z o.o. to lider wśród polskich producentów systemów parkingowych premium. Projektujemy, produkujemy i wdrażamy nowoczesne urządzenia oraz autorskie oprogramowanie do zarządzania parkingami – CFS 2.0. Dzięki połączeniu zaawansowanej technologii z inżynieryjnym podejściem budujemy systemy dopasowane do potrzeb najbardziej wymagających inwestorów.
Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przekazanych Grupa Zibi S.A. dokumentach aplikacyjnych tylko do celów związanych z aktualnie prowadzonym procesem rekrutacyjnym oraz oświadczam że jestem świadoma(y) prawa wglądu do przekazanych Grupa Zibi S.A. moich danych osobowych oraz prawa do ich modyfikacji.