Regionalny Menedżer Medyczny

Regionalny Menedżer Medyczny

nawiązywanie, utrzymywanie oraz rozwój profesjonalnych relacji i naukowego partnerstwa z Ekspertami Zewnętrznymi na przypisanym terytorium w ramach obszaru terapeutycznego

zapewnienie wymiany aktualnej wiedzy naukowej z Ekspertami Zewnętrznymi

dostarczanie kompleksowej informacji naukowej środowisku medycznemu o najnowszych doniesieniach naukowych, opcjach terapeutycznych i wynikach badawczych

organizowanie i wygłaszanie wykładów z zakresu obszaru terapeutycznego i powiązanych produktów GSK zgodnie z wymaganiami „Zaangażowania naukowego” oraz „Kodeksu dobrych praktyk”

pełnienie roli eksperta naukowego i reprezentowanie firmy w zakresie przypisanego obszaru terapeutycznego

dostarczanie naukowego wsparcia wewnątrz organizacji

wykształcenie wyższe medyczne lub pokrewne, wcześniejsza praca naukowa lub / i posiadanie doktoratu będzie traktowane jako atut

min. 2-3 lata doświadczenia w pracy, w branży farmaceutycznej (jeśli w charakterze MSL – dodatkowy atut)

umiejętność dotarcia do literatury naukowej, bieżących publikacji oraz analizowania publikacji naukowych (również w języku angielskim) i wyciągania / interpretowania wniosków

doświadczenie w budowaniu relacji z Ekspertami Zewnętrznymi

biegłość i doświadczenie w sztuce prowadzenia prezentacji oraz gotowość do prezentowania danych naukowych przed audytorium medycznym i podjęcia dyskusji na temat prezentowanych danych

umiejętność samodzielnego zarządzania pracą na swoim terenie oraz planowania aktywności zgodnie z wcześniej zatwierdzonymi planami

chęć ciągłego uczenia się i podejmowania nowych wyzwań

bardzo dobra znajomość języka angielskiego

doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

umiejętność pracy w zespole

biegła znajomość pakietu MS Office

prawo jazdy i gotowość do częstych podróży służbowych

pracę w wiodącej firmie z branży ochrony zdrowia

stabilne warunki zatrudnienia

konkurencyjny system wynagradzania i motywowania

bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (ubezpieczenie na życie, PPE, opieka medyczna, karty sportowe, dofinansowania wakacyjne oraz rekreacyjne)

możliwości rozwoju w roli oraz w strukturach firmy

Pracę, która ma znaczenie – pomagamy ludziom osiągać więcej, czuć się lepiej, żyć dłużej

Kulturę pracy opartą na wartościach takich jak szacunek dla ludzi, uczciwość, transparentność i koncentracja na potrzebach pacjenta / konsumenta

LI-Field

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory / immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses / Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and / or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses / agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement / human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business / agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business / agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.