Consdata to firma, która tworzy oprogramowanie wspierające liderów bankowości, takich jak Santander, mBank, PKO BP i inni. Tworzy innowacyjne narzędzia, które pomagają bankom w oferowaniu płynnych doświadczeń, prostych i intuicyjnych procesów samoobsługowych oraz nowoczesnych aplikacji i interfejsów dla klientów. Stawia na automatyzację, usprawnianie procesów i dbałość o komfort użytkowników.
U nas znajdziesz :
- kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów (więcej informacji tutaj)
- jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'a
- możliwość pełnienia funkcji Team Leada, Tech Leada, Chapter Leadera
- wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia
- mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead
- wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe
- korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence
- przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu : 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)
- wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
- możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie
Informujemy, że w rekrutacjach na wybrane stanowiska możemy poprosić o referencje od wcześniejszych pracodawców.
samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końcawykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektudoświadczenie w mentoringu innych członków zespołuszybką adaptację do nowych warunków i zmian technologicznychConsdata to firma, która tworzy oprogramowanie wspierające liderów bankowości, takich jak Santander, mBank, PKO BP i inni. Tworzy innowacyjne narzędzia, które pomagają bankom w oferowaniu płynnych doświadczeń, prostych i intuicyjnych procesów samoobsługowych oraz nowoczesnych aplikacji i interfejsów dla klientów. Stawia na automatyzację, usprawnianie procesów i dbałość o komfort użytkowników.
U nas znajdziesz :
kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów (więcej informacji tutaj)jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'amożliwość pełnienia funkcji Team Leada, Tech Leada, Chapter Leaderawsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożeniamocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech leadwspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowekorzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluenceprzybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu : 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowegomożliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnieInformujemy, że w rekrutacjach na wybrane stanowiska możemy poprosić o referencje od wcześniejszych pracodawców.
Tworzenie nowych funkcjonalności (80%) i utrzymanie istniejących rozwiązań (20%)., Rozwój backendu w Java 11 / 17 / 21 z wykorzystaniem Spring., Implementacja frontendu w Angularze., Praca z bazami relacyjnymi (Postgres) i nierelacyjnymi (MongoDB)., Wykorzystywanie Kafki oraz konteneryzacja z Dockerem i Kubernetes.] Requirements : Java, Angular, PostgreSQL, Spring, MongoDB, Docker, CI / CD, Kubernetes, Camunda, OpenShift Tools : Agile, Scrum. Additionally : Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Free parking.