Talent.com
This job offer is not available in your country.
Learning and Development Partner

Learning and Development Partner

SantanderWarszawa
30+ days ago
Job description

Learning and Development PartnerCountry : Poland To masz na bank :

  • Umowa o pracę (pierwsza na miesięcy)
  • Praca hybrydowa ( w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II (przy Rondzie ONZ)
  • Zespół : / Lider : Zespół Rozwoju Talentów, Maciej Czeropski, śmiało sprawdź z kim możesz pracować :
  • Cel : projektowanie i wdrażanie kompleksowych oraz nowoczesnych programów rozwojowych.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Jesteśmy zespołem -cio osobowym. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli :

  • Identyfikowanie kompetencji przyszłości, projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych, w tym programów re- i upskillingowych
  • Udział i zarządzanie projektami HR na poziomie lokalnym i globalnym
  • Wprowadzanie nowoczesnych metod i technologii szkoleniowych (blended learning)
  • Współpraca z pracownikami banku, w tym z kadrą menedżerską w obszarze identyfikacji i analizowania potrzeb szkoleniowo-rozwojowych pracowników
  • Tworzenie długoterminowych planów rozwoju kompetencji pracowników
  • Tworzenie inicjatyw i programów szkoleniowych
  • Analiza nowych trendów rynkowych i proponowanie innowacyjnych rozwiązań
  • Analizowanie i prezentacja danych szkoleniowych i rozwojowych w formie raportów podsumowujących, prezentacji oraz dashboardów
  • Współpraca z zewnętrznymi i wewnętrznymi partnerami inicjatyw rozwojowych.
  • Nasze oczekiwania :

  • Kilkuletnie doświadczenie w obszarze rozwoju / L&D w międzynarodowych organizacjach
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami HR
  • Znajomość j. angielskiego na poziomie B
  • Umiejętność pisania i redagowania tekstów „lekkie pióro”
  • Zaawansowana umiejętność obsługi Pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point)
  • Elastyczność, otwartość na zmiany, innowacyjność
  • Nastawienie na współpracę i komunikację
  • Umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres
  • Dobra organizacja pracy i rzetelność.
  • Mile widziane :

  • Znajomość najnowszych rozwiązań opartych o AI : VR, ChatGPT
  • Znajomość j. hiszpańskiego.
  • Na bank zadbamy dla Ciebie o :

  • Umowę o pracę (pierwszą na miesięcy)
  • Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
  • Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
  • System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola / żłobka / klubu dziecięcego
  • Kartę Multisport
  • Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
  • Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony
  • Wyprawkę dla dzieci
  • Benefity dla osób z niepełnosprawnościami : dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
  • Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne
  • Program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
  • Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

  • Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
  • Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
  • Dołącz do nas w kilku krokach :

  • Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
  • Spotkaj się (online) z rekruterem / -ką i managerem / -ką.
  • Wykonaj zadanie merytoryczne / test (w zależności od stanowiska).
  • Pracuj z nami w naszym zespole!.
  • Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

    Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

    Create a job alert for this search

    Learning Development • Warszawa