test engineer - IT chapter leaderCountry : Poland
To masz na bank :
- umowa o pracę,
- praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II lub Pereca (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa i (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza (przy Muzeum Współczesnym)]
- zespół : Centrum Kompetencyjnego Testów Manualnych,
- zarządzanie zespołem (chapterem) składającym się z osób,
- cel : liderowanie zespołowi odpowiedzialnemu za rozwój, utrzymanie i zapewnienie spójnego doświadczenia klienta w kanałach elektronicznych, z wykorzystaniem zarówno gotowych rozwiązań, jak i własnych narzędzi, przy jednoczesnym zarządzaniu zespołem i proaktywnym wprowadzaniu innowacji.
Przywództwo to ważny filar wspierający nasze kierunki strategiczne. Nasi liderzy mają możliwość wzięcia udziału różnych programach, dzięki którym zdobywają praktyczną wiedzę potrzebną do codziennej pracy z zespołem.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli :
masz umiejętności liderskie lub widzisz u siebie potencjał do pełnienia roli lidera w środowisku zwinnym, skoncentrowanym na wytwarzaniu oprogramowaniaposiadasz praktyczną wiedzę z zakresu testowania, technik testowych oraz metodologii testowychpotrafisz zarządzać procesem testowania i wytwarzania oprogramowania lub jesteś gotów / owa rozwijać się w tym kierunkulubisz inspirować i motywować zespół do osiągania wspólnych celówznasz dobre praktyki w zakresie tworzenia, zapewniania jakości i utrzymywania produktów software’owychpotrafisz skutecznie komunikować się i współpracować z osobami o różnych kompetencjach i doświadczeniuTwoje zadania w tej roli :
opracowywanie i wdrażanie strategii testów dla zarządzanego obszaru, zgodnie z ogólną strategią organizacjitworzenie i rozwijanie standardów testowych w ramach Centrum Kompetencji Testówwspółpraca z zespołami deweloperskimi w realizacji celów projektowychkoordynowanie działań testowych i udział w projektachzapewnienie terminowej realizacji wdrożeń przy zachowaniu wysokiej jakościudział w budowie i rozwoju zespołów – zarówno przez rekrutację, jak i wsparcie rozwoju pracownikówwspieranie rozwoju kompetencji członków zespołu i inspirowanie ich do działaniapromowanie wymiany wiedzy i dobrych praktyk w organizacjiwspółpraca z interesariuszami – architektami, właścicielami procesów, systemów i dostawcamiNa bank zadbamy dla Ciebie o :
umowę o pracę (pierwszą na miesięcy)pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola / żłobka / klubudziecięcego,kartę Multisport,ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,wyprawkę dla dzieci,benefity dla osób z niepełnosprawnościami : dodatekfinansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku,programy rozwojowe dla menedżerów - wśród nich m.in. sesje inspiracyjne, warsztaty z praktykami czy spotkania mentoringoweJak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Dołącz do nas w kilku krokach :
Wyślij CV.Spotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonymSpotkaj się z dyrektorem / -ką danej jednostkiWykonaj zadanie merytoryczne / test (w zależności od stanowiska).Pracuj z nami!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefoniczny.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
