Monter-Ślusarz / Monterka-Ślusarka

Numer referencyjny : 14-15 / REK / GEARO / 2025

Miejsce pracy : Katowice

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie :

• Prace montażowe nowych i remontowanych maszyn i urządzeń
• Prace demontażowe maszyn przeznaczonych do remontu
• Wykonywanie drobnych prac ślusarskich i wykończeniowych
• Przygotowanie części i podzespołów do montażu
• Wykonywanie pracy zgodnie z dokumentacją technologiczną i konstrukcyjną
• Dbanie o sprawny przebieg procesów na objętym stanowisku pracy
• Dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu
• Samokontrola wykonywanych prac

Zakres wymagań :

Mile widziane :

Oferujemy :

Naciśnij "aplikuj" z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy : Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje.

Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści :

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym."

W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez GRENEVIA SA prosimy także o dołączenie zgody o treści :

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A. z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych."

Informujemy, że

Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach , Al. Walentego Roździeńskiego 1a, nr KRS : , Regon : , NIP :

W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani / Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy : lub pisemnie na adres korespondencyjny : Katowice, Al. Walentego Roździeńskiego 1b, z dopiskiem "Inspektor Ochrony Danych".

Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679) w związku z ustaleniem, dochodzeniem i obroną roszczeń.

Pani / Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Odbiorcami Pani / Pana danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacyjnego, podmioty świadczące usługi IT, kancelarie prawne oraz dostawca usług chmurowych Microsoft. Zasady ochrony danych osobowych przez Microsoft w postaci oświadczenia o ochronie danych osobowych znajduje się na stronie internetowej w zakładce ochrona prywatności.

Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach zlokalizowanych w Unii Europejskiej, jednak w związku z korzystaniem przez Administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez Microsoft, mogą być one przekazane do państwa trzeciego jakim są Stany Zjednoczone na podstawie standardowych klauzul umownych. Stosowane przez Microsoft standardowe klauzule umowne są zgodne z wzorcami zatwierdzonymi przez Komisję Europejską.

Ma Pani / Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.

Informujemy, że przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.