Doradca leasingowy

Doradca leasingowy

Miejsce pracy : Poznań

Twój zakres obowiązków

• Wspierasz Klientów BOŚ S.A. w zakresie obsługi leasingowej ;
• Aktywnie pozyskujesz nowych klientów z segmentu MŚP / MIKRO oraz Korporacyjnego, w zakresie oferowania usług leasingowych;
• Nawiązujesz współpracę z pośrednikami oraz dostawcami środków trwałych; budujesz i utrzymujesz z nimi długotrwałe relacje;
• Samodzielnie realizujesz plany sprzedażowe oraz działasz zgodnie ze strategią Grupy BOŚ w zakresie obsługi klientów Grupy;
• Przygotowujesz oferty, uczestniczysz w procesowaniu transakcji leasingowych, negocjujesz warunki transakcji z Korzystającym oraz Dostawcą;
• Monitorujesz rynek lokalny i działania konkurencji;

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity

O nas

BOŚ LEASING S.A jest członkiem Grupy Kapitałowej Banku Ochrony Środowiska S.A.

Razem z BOŚ SA jesteśmy partnerem dla klientów w finansowaniu zielonej transformacji.

Wspieramy klientów, z każdej branży, w realizacji planów inwestycyjnych. Nasze motto brzmi „Pomyśl czego potrzebujesz, a my to sfinansujemy”.

Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie, wychodząc naprzeciw jego potrzebom inwestycyjnym.

1. Administratorem danych osobowych jest BOŚ Leasing S.A., ul. Żelazna 32, 00-832 Warszawa, KRS 0000336182. 2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, w tym na potrzeby realizacji praw związanych z przetwarzaniem kontakt z inspektorem ochrony danych możliwy jest pod adresem : ado.leasing@bosbank.pl. 3. Dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (UoP) lub umowy cywilnoprawnej (zlecenie, b2b) w zależności od informacji zawartej w ogłoszeniu lub indywidualnych ustaleń aplikującego i administratora. 4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji i zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę jest art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia 2016 / 679 - RODO), który określa również zakres danych, których administrator ma prawo żądać od kandydata. Przekazanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, w tym obejmujących szczególne kategorie (dane wrażliwe), w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można wycofać w dowolnym momencie co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji do zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną (zlecenie, b2b) jest zgoda aplikującego (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), a po wyborze kandydata - art. 734 i nast. ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia 2016 / 679 (RODO). 5. Jeżeli aplikujący nie wyrazi dodatkowej zgody na udział w podobnych projektach rekrutacyjnych przez okres wskazany w klauzuli, dane będą przechowywane nie dłużej niż przez 3 miesiące od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego lub do momentu wycofania zgody przez co rozumie się również rezygnację z udziału w procesie rekrutacyjnym. 6. Odbiorcami danych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, mogą być dostawcy usług wsparcia informatycznego (w tym hosting poczty e-mail) i biznesowego. 7. W związku z przetwarzaniem przysługuje prawo do żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), a w określonych przypadkach – prawo do ograniczenia przetwarzania i prawo do usunięcia danych. 8. Podanie danych w celu udziału w rekrutacji jest dobrowolne. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę dokumenty aplikacyjne powinny zawierać zgodnie z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy następujące informacje : imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podanie innych danych osobowych nie jest obowiązkowe. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną (zlecenie, b2b) dokumenty aplikacyjne powinny zawierać podstawowe dane kandydata służące celom rekrutacyjnym. 9. W przypadku woli udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych w okresie najbliższych 24 miesięcy prosimy o dodanie do dokumentów aplikacyjnych klauzuli : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w okresie najbliższych 24 miesięcy przez BOŚ Leasing S.A.”. 10. W przypadku woli udziału w projektach rekrutacyjnych o zakresie odpowiadającym treści ogłoszenia w Banku Ochrony Środowiska Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, ul. Żelazna 32, 00-832 Warszawa (KRS : 0000015525, REGON : 006239498, NIP : 5270203313) prosimy o dodanie do dokumentów aplikacyjnych lub treści wiadomości następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez BOŚ Leasing S.A. w celu ich udostępnienia Bankowi Ochrony Środowiska Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, ul. Żelazna 32, 00-832 Warszawa (KRS : 0000015525), dalej jako Bank, na potrzeby rozważenia mojej kandydatury na stanowisko w tym Banku. Zgoda ta obejmuje również możliwość przekazania moich danych osobowych do Banku, jeśli moje kwalifikacje i doświadczenie będą odpowiadały potrzebom rekrutacyjnym Banku. Wiem, że zgodę mogę odwołać w dowolnym momencie, a jej odwołanie nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed jej wycofaniem. Poinformowano mnie, iż po przekazaniu moich danych osobowych do Banku, będzie on administratorem moich danych osobowych. Wszelkie informacje dotyczące celów przetwarzania danych oraz moich praw pozostają takie same, jak te opisane w informacji przekazanej mi przez BOŚ Leasing S.A., jednak informacje otrzymane od Banku mogą w odmienny sposób opisywać te kwestie”.