O nas
FAMUR to ponad sto lat doświadczenia i zaawansowana myśl inżynierska, które wpływają na zwiększanie efektywności i bezpieczeństwa pracy odbiorców naszych rozwiązań. Dostarczamy technologie i produkty dla sektora wydobywczego oraz energetyki wiatrowej.
Jesteśmy częścią Grupy Grenevia, która jest ogniwem łączącym inwestorów z zieloną transformacją. Grenevia wspiera perspektywiczne projekty, które zmieniają przemysł i pomagają budować niskoemisyjną gospodarkę.
Twój zakres obowiązków
- realizacja polityki personalnej Spółki
- realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska niskiego i średniego szczebla
- organizacja i realizacja procesów szkoleniowych w spółkach
- tworzenie i udział w projektach rozwojowych organizacji
- realizacja i organizacja procesów z zakresu CSR
- wsparcie działu w pozostałych procesach HR
Nasze wymagania
bardzo dobra znajomość narzędzi rekrutacyjnych i szkoleniowychbardzo dobra wiedza z zakresu pozyskiwania kandydatów do pracymin. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowiskupodstawowa znajomość prawa pracykomunikatywna znajomość języka angielskiegoumiejętność pracy w zespolebardzo dobra organizacja swojego czasu pracy oraz wielozadaniowośćskrupulatność i dokładność w działaniuprawo jazdyTo oferujemy
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe)pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji rynkowejmożliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, stypendia zagraniczne itp.)wiadczenia w ramach Zakładowego Systemu Świadczeń Socjalnych oraz prywatną opiekę medyczną