Do naszego zespołu HR poszukujemy Specjalisty ds. Rekrutacji IT , który wesprze nas w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Jeśli masz doświadczenie i szukasz wyzwań projektowych — zapraszamy!
Zadania :
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-2-end na stanowiska IT,
- współpraca z managerami w zakresie analizy potrzeb i doprecyzowania profilu kandydata,
- aktywny sourcing kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn,
- prowadzenie wywiadów wstępnych, udział w rozmowach technicznych i koordynacja procesu rekrutacji,
- budowanie bazy kandydatów oraz dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience),
- raportowanie działań rekrutacyjnych,
- realizacja bieżących działań poprawiających efektywność rekrutacji.
Oczekiwania :
minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji IT end-2-end (freelance lub in-house / agencja),dobra znajomość branży IT i podstaw technologii (rozumienie ról, języków programowania, frameworków),doświadczenie w sourcingu i pracy z LinkedIn Recruiter,znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,umiejętność pracy z klientem wewnętrznym,dobra organizacja pracy, terminowości i samodzielności, komunikatywności, dbanie o relacje z kandydatami,proaktywne podejście do pracy, zaangażowanie,nastawienie na realizację celów.Co oferujemy :
elastyczną formę współpracy,możliwość pracy hybrydowej,pracę przy różnorodnych projektach rekrutacyjnych,wsparcie zespołu i dostęp do narzędzi niezbędnych do pracy,różnorodny pakiet benefitów :elastyczny czas pracy
możliwość pracy zdalnejsystem motywacyjnyprywatna opieka medycznakarta Multisportowocowe dnidrużyna Asseco Active Teamspotkania integracyjnepraca w największej spółce ITmożliwość poznania ciekawych projektów od kuchni