Opis stanowiska
podany przez pracodawcę : Do obowiązków na w / w stanowisku należy :
- pozyskanie i obsługa klientów w tym sprzedaż z segmentów : instytucjonalnych, korporacyjnych, agencji reklamowych, klubów sportowych, szkółek i stacji narciarskich, branża BHP, przemysł wydobywczy (w sposób tradycyjny, jak również w formule postępowań przetargowych, zapytań ofertowych),
- obsługa klientów typu GOPR, TOPR, spółki Skarbu Państwa typu KGHM, stacje paliw pod kątem programów lojalnościowych,
- regularne wizyty u klientów z w / w rynku, połączone z prezentacjami produktów i rozmowami handlowymi,
- rozwój rynku poprzez pozyskanie nowych klientów z w / w segmentu rynku,
- poszukiwanie nisz rynkowych i ich „zagospodarowanie”,
- rozwój sprzedaży poprzez wprowadzanie nowych grup produktowych do oferty klientów, z którymi realizujemy współpracę,
- realizowanie planów sprzedażowych,
- prowadzenie analiz i statystyk sprzedaży,
- monitorowanie efektywności prowadzonych działań,
- tworzenie dokumentacji technicznych produktów dedykowanych do przetargów tzw „kart produktów”,
- wspieranie pracy Działu oraz stałe dążenie do podnoszenia wyników sprzedażowych,
- realizowanie projektów marketingowych, eventów, wspierających sprzedaż.
- udział w eventach i wydarzeniach promocyjno – marketingowych,
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania :
doświadczenie na pokrewnym stanowisku w Dziale Handlowym,doświadczenie w obsłudze klientów instytucjonalnych, korporacyjnych oraz przygotowywaniu ofert przetargowych,doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej,umiejętność dopasowania rozwiązań do klienta i aktywnego reagowania na jego potrzeby,umiejętność budowania oferty wartości dla klienta,nastawienie na działanie i wyniki,skuteczność w działaniu,zainteresowanie sportem, turystyką, militariami, sztuką przetrwania, myślistwem – mile widziane.Firma oferuje :
Co możemy Ci zaoferować?
ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,możliwość rozwoju zawodowego, jak również rozwoju pasji i zainteresowań ukierunkowanych na sport - turystykę,współpracę z bardzo interesującymi i nietypowymi klientami,kontrakt managerski,atrakcyjne wynagrodzenie i system motywacyjny oparty na osiągniętych wynikach,niezbędne narzędzia pracy.