Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.
Dla naszego Klienta - dynamicznie rozwijającej się instytucji finansowej należącej do międzynarodowej grupy kapitałowej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko
HR Manager
HR Manager
Miejsce pracy : Warszawa
Nr ref. /
Opis stanowiska :
- odpowiedzialność za kreowanie i realizację strategii personalnej,
- planowanie i negocjowanie budżetu na działania ZZL,
- nadzorowanie procesu rekrutacji i pozyskiwania talentów,
- koordynowanie procesu planowania ścieżek rozwoju kariery,
- zarządzanie systemem szkoleń i programami rozwoju pracowników,
- tworzenie systemów ocen okresowych i systemów motywacyjnych,
- współtworzenie i nadzór nad realizacją polityki wynagrodzeń,
- wspieranie zarządu i kadry zarządzającej w realizacji strategii personalnej,
- doradztwo dla zarządu i menedżerów przy podejmowaniu decyzji biznesowych i personalnych,
- zarządzaniu pracą podległego zespołu.
Wymagania :
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki Psychologia, ZZL, Zarządzanie),minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku menadżerskim w instytucji finansowej poparte sukcesami w zarządzaniu podległymi pracownikami oraz realizacji wyznaczonych celów,doświadczenie i samodzielność w prowadzeniu projektów HR (rekrutacje, employer branding, szkolenia, rozwój, wynagrodzenia i benefity),solidna znajomość prawa pracy,zaawansowana znajomość języka angielskiego.Oferta obejmuje :
możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się Spółce,możliwość zasadniczego wpływu na rozwój Spółki,ambitne cele i wyzwania,atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet socjalny,niezbędne narzędzia pracy,profesjonalne środowisko pracy oraz możliwość wymiany doświadczeń w międzynarodowym środowisku Grupy.Aplikuj