Wymagania
- Studia I stopnia inżynierskie o profilu budowlanym lub pokrewne, mile widziane studia II stopnia
- 1,5 roczne doświadczenie na stanowisku Inżyniera budowy przy inwestycjach mieszkaniowych lub komercyjnych
- Umiejętność pracy z dokumentacją o charakterze technicznym
- Dobra znajomość programów Ms Office, AutoCad
- Wzorowa umiejętność analitycznego myślenia oraz dobra organizacja własnej pracy pod presją czasu i inicjowanie rozwiązań w trudnych sytuacjach
- Systematyczność, dokładność, poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania
- Komunikatywność, predyspozycje do pracy zespołowej
Zakres obowiązków
Współpraca z Kierownikiem Budowy na prowadzonych kontraktach z przyjętymi założeniami projektowymi oraz standardami jakościowymiSporządzanie przedmiarówDbałość o terminową realizację harmonogramu budowy, zamówień materiałów budowlanych, rozliczanie dostaw, raportowanie z postępu pracEgzekwowanie prawidłowości i terminowości wykonywanych robótNadzorowanie prac wykonywanych przez podwykonawców i zgłaszanie uwag do kierownika budowyStała kontrola BHPSporządzanie bieżących raportów z realizacji inwestycji na potrzeby spółkiProwadzenie niezbędnej dokumentacji inwestycji w zakresie powierzonych zadańBenefity
Grupa Murapol oferuje szereg różnego rodzaju benefitów, które pracownicy rzeczywiście potrzebują. Od prywatnej opieki medycznej, przez możliwość dofinansowania pakietu MultiSport, po budżet na wyjazdy integracyjne i dostęp do najlepszych narzędzi i oprogramowania. Sam wybierz, z czego będziesz korzystać.
Spotkania integracyjneProgram rekomendacji pracownikówDofinansowanie szkoleń i kursówPrywatna opieka medycznaProgram emerytalnyDofinansowanie zajęć sportowych - MultiSportUbezpieczenie na życieProces rekrutacyjny
Aplikacja – wyślij nam swoje CV!
To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą!
Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę!
Rozmowa z rekruterem
Na tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach.
Zakończenie rekrutacji
Na koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!
#J-18808-Ljbffr