Lokalizacja i tryb pracy :
ul. Marszałkowska 126 / 134 w Warszawie, praca stacjonarna
forma zatrudnienia / wymiar pracy :
umowa o pracę, pełny etat,
zespół / dział :
sieć sprzedaży bankowości detalicznej
Jesteśmy liderem w otwieraniu kont dla nowych spółek z o.o. na rynku. Jako sieć bankowości detalicznej oferujemy produkty i usługi dla firm o przychodach do 15 mln złotych.
mBank to symbol nie tylko innowacyjnych rozwiązań cyfrowych, ale też bank oferujący klientom pełen wachlarz finansowania – od prostej firmowej karty kredytowej po hipoteczne kredyty inwestycyjne budowane na biznesplanach.
Oprócz codziennej pracy w oddziale bierzemy udział w projektach rozwojowych mających wpływ na kształt produktów i procesów oferowanych naszym klientom - kompleksowe rozwiązania dla firm oraz produkty, które wspierają zarządzanie biznesem.
Jeśli więc skróty JDG, Sp. z o.o. czy RZiS nie są Ci obce, zaaplikuj do zespołu odpowiedzialnego za budowanie trwałych relacji z klientem biznesowym w sieci sprzedaży bankowości detalicznej.
W tej roli będziesz odpowiadać za :
- współpracę z obecnymi klientami banku w segmencie klientów firmowych oraz pozyskiwanie nowych - o przychodach do 15 mln złotych
- budowanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami oraz zapewnienie kompleksowej oferty produktów firmowych, w tym kredytów zabezpieczonych oraz usług leasingowych
- efektywną realizację celów sprzedażowych i jakościowych z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb klientów
- edukowanie i wspieranie klientów w korzystaniu z bankowości internetowej oraz aplikacji mobilnej
Zaaplikuj, jeśli :
posiadasz co najmniej roczne doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klientów firmowychdobrze znasz produkty i usługi bankowe dla firmpotrafisz analizować dokumentację księgową, raporty finansowe różnych form prawnychmasz wiedzę z zakresu rynków finansowychznajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutemMamy dla Ciebie :
możliwości rozwoju i doskonalenia w zakresie obsługi klientów biznesowych (obsługujemy zarówno start upy jak i firmy do 15 mln przychodu)dostęp do bazy najlepszych klientów wewnętrznych, w tym spółek osobowych i kapitałowychnarzędzia do zdalnej obsługi klienta (realizujemy pozyskiwanie dokumentów online i zdalne składanie wniosków)premie kwartale i półrocznedofinansowanie do Świąt i wypoczynkuzielone dofinansowanie, jeśli do pracy nie jeździsz samochodem : )dodatkowe 2 dni urlopu na opiekę nad dzieckiem (poza Kodeksem Pracy)miłą atmosferę i zgrany zespółszeroki pakiet benefitów pracowniczych (opiekę medyczną LuxMed, ubezpieczenie grupowe, kartę Multisport, dostęp do biblioteki Legimi, platformę LinkedIn Learning z dostępem do wielu kursów, różnego rodzaju działania rozwojowe – szkolenia w ramach Piątków z Rozwojem, test Talentów Gallupa, udział w działaniach promujących markę pracodawcy)Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.
Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.Czy wiesz, że :96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku skontaktuj się z rekruterką - Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.Dane z badania Pulse Check, 2024