Opis stanowiska
podany przez pracodawcę :
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Nowa rola w nowej spółce w Polsce – budowa oddziału firmy logistycznej w Gdańsku.
Zadania :
- Tworzenie organizacji od podstaw – wymagane są umiejętności praktyczne
- Utworzenie struktury sprzedaży
- Odpowiedzialność za rachunek zysków i strat oddziału
- Kierowanie, wspieranie i ulepszanie operacji i procesów w celu realizacji strategicznych inicjatyw biznesowych oraz dostarczania usług i wyników finansowych
- Odpowiedzialność za zatrudnianie odpowiednich osób i wdrażanie międzynarodowego sposobu pracy
- Umiejętność wdrażania ciągłych działań na rzecz doskonalenia w celu zwiększenia produktywności, obniżenia kosztów operacyjnych, usprawnienia procesów pracy i współpracy z innymi w celu zapewnienia bezproblemowej obsługi klienta
- Analizowanie wyników operacyjnych i klientów poprzez bezpośrednią obserwację, bezpośrednią interakcję z klientami, interpretację raportów i współpracę z innymi
- Utrzymywanie i rozwijanie portfolio klientów w celu rozwoju firmy
- Wykonywanie wytycznych wydanych przez wyższą kadrę kierowniczą
- Odpowiedzialność za rozwój istniejących i wdrażanie nowych produktów
- Podejmowanie dodatkowych zadań / przydziałów w celu zaspokojenia potrzeb firmy
Wymagania :
Co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu w branży logistyki i łańcucha dostaw (preferowane wykształcenie wyższe)Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – warunek koniecznySilne zdolności przywódcze do budowania zespołu, inspirowania oraz motywowania zespołuDoskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne – umiejętność nawiązywania i utrzymywania silnych relacji z klientami, partnerami i członkami zespołuUmiejętność rozwiązywania problemów i krytycznego myśleniaStrategiczne nastawienie połączone z praktyczną realizacjąProaktywność i nastawienie na wynikiGotowość do podróżowaniaWiedza specjalistycznaPodstawowa umiejętność obsługi komputera, MS Office (doc., xls., ppt.)Oferta :
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę podpisywanej bezpośrednio z firmą naszego klientaAtrakcyjne wynagrodzeniePremia rocznaPraca zdalnaElastyczne godziny pracySystem szkoleń i profesjonalna ścieżka rozwoju zawodowegoMożliwość objęcia stanowiska dyrektora zarządzającego : po pomyślnym onboardingu i wykazaniu osiągnięć, istnieje możliwość przejęcia roli dyrektora zarządzającego i kształtowania długoterminowej przyszłości firmyOferta dotyczy pracy stałej.